管理医師(クリニック)|正社員|熊本県熊本市
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 株式会社イデアヒューマンリソース |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-0626 |
| 職種 | 管理医師 |
| 職種（外部サイト連携用） | クリニックの管理医師 |
| 仕事内容 | 管理医師業務：保健所対応、未承認薬の輸入時に名義をお借りする事 （本部に医療法人担当・通関士がおりますので基本的には本部対応です） 手技：採血・皮下注射は必須業務でございます ※営業・スタッフ教育・売上管理はございません 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 - 業務内容の基本 管理医師（クリニックにおける医療機関の運営責任者）は、臨床業務と経営・運営の両面を統括します。臨床面では、診療の質の確保と安全性の確保、医療方針の決定、診療ガイドラインや治療プロトコルの作成・更新、医師・スタッフの診療レベルの統括、患者クオリティの管理が主な任務です。経営面では、人材管理（採用・教育・評価）、財務・予算管理、診療科の組織運営、シフト・勤務体制の整備、院内規程・コンプライアンスの整備、情報システム（電子カルテ、データ管理）の活用、監督機関への報告対応、医療費請求・保険請求の適正運用、災害・リスク管理、院内の衛生・感染対策の統括などを担当します。 - 業務範囲の特徴 - 臨床と管理の接続点が多い職務です。診療の実務に介入する場面（新しい治療方針の導入、診療体制の見直し、品質改善プロジェクトの牽引）と、日常のルーティン業務（スタッフのシフト調整、カルテ管理の監督、診療報酬の適正化）を並行します。 - 法規制・ガイドラインの遵守が不可欠です。医療法、医師法、診療報酬請求規程、個人情報保護、感染対策など、法的要件の遵守状況を定期的に点検・改善します。 - 病院機能と地域連携の橋渡し役です。地域医療連携、他医療機関との情報連携、患者紹介・受診体制の整備にも責任を持つケースが多いです。 - やりがい・役割の魅力 - 社会的影響力の大きさ。地域の健康づくりに直接関与し、診療の質と安全性を高めることで、患者の生活の質や健康アウトカムの改善に寄与します。 - 組織づくりとリーダーシップの醍醐味。スタッフ教育・評価を通じてチームの成長を促し、診療体制の安定・強化を実感できます。変革を推進する機会が多く、達成感を得やすい側面があります。 - 専門性と経営感覚の両立。臨床経験を活かしつつ、財務・人材・法令遵守といった経営スキルを磨く機会があり、キャリアの幅が広がります。 - 教育・後進育成の機会。後輩医師や医療スタッフの育成・研修設計を任されることがあり、教育的ニュアンスを重視する方に適しています。 - メリット（職務上の利点） - 安定した職位と影響力のある立場。クリニック全体の方向性を決定づける立場であり、組織内での信頼・尊重を得やすいです。 - 複数の視点を統合する機会。臨床・運営・人事・財務の要素を統合する能力が身につき、総合的なマネジメントスキルが向上します。 - キャリアの選択肢が広がる。将来的に開院・分院統括・コンサルティング・教育機関での役職など、次のステップへ進みやすい土壌があります。 - 仕事量と責任のバランスが取れれば高い満足感。患者の生活に直接寄与する影響の大きさが、やりがいとして感じられやすい環境です。 - 注意点・苦労ポイント - 時間的負荷とプレッシャー。診療と管理業務を両立させるため、長時間勤務や多忙な時期が生じやすいです。夜間・休日の対応が発生することもあります。 - 規制対応の煩雑さ。法令改正や保険制度の変更に常に対応する必要があり、文書管理や監査対応の負担が大きい場合があります。 - スタッフの継続的な育成・定着。人材流動性が高い場合、教育・評価・モチベーション管理が難しくなることがあります。 - 事業所種別ごとの特徴との相違点 - 開設主体が医療法人・社会医療法人・個人開業クリニックなどで運営方針が異なることがあり、意思決定のスピードや資源配分の自由度が変わります。 - 規模が小さなクリニックでは医師が現場と管理を兼任する度合いが高く、逆に規模の大きいクリニックでは専門職の協働・委任範囲が広がる傾向があります。 - 就業環境の留意点 - 医療の質を最優先にしつつ、経営指標（診療報酬、患者数、待ち時間、スタッフ満足度）とのバランスを取る必要があります。 - コミュニケーション力・調整力が特に重要。医療スタッフ、事務、外部機関との連携を円滑に保つことが、円滑な院運営につながります。 この職種は臨床とマネジメントの両面を統括する点で、強いリーダーシップと組織運営の経験を要します。地域医療の質を向上させたい、教育・育成に興味がある、長期的なキャリア形成を重視したい方に適した役割です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 17,160,000円 〜 21,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 月16日～20日勤務 ◆参考例 〇月16日勤務の場合 時給1万円＋管理医師手当月15万円 （すべて税込) 1716万円=（10,000円×8時間勤務×16日）+15万円 ×12か月分 〇月20日勤務の場合 時給1万円＋管理医師手当月15万円 （すべて税込) 2100万円=（10,000円×8時間勤務×20日）+15万円 ×12か月分 |
| 勤務先 | 株式会社イデアヒューマンリソース AGAスキンクリニック 熊本院 |
| 勤務地 | 〒860-0801 熊本県熊本市中央区安政町1-26 日吉屋ビル2階 |
| 最寄駅 | 通町筋駅 |
| 通勤アクセス | 熊本市電「通町筋駅」より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 10:00 〜 19:00 |
| 休日・休暇 | 土・日必須+祝・平日シフト制 ※月16日～20日勤務 ※曜日固定・希望休暇応相談 |
| 応募条件 | ・管理医師就任可能な方 ・臨床研修終了登録証が手元にある方（申請中・紛失中の方はご応募不可） ・土日祝勤務が可能な方（平日勤務希望は不可） |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 施設種別 | クリニック |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |