看護師/准看護師(介護付有料老人ホーム)|正社員|埼玉県鶴ヶ島市
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 株式会社 川島コーコーポレーション |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-3149 |
| 職種 | 看護師/准看護師 |
| 職種（外部サイト連携用） | 介護付有料老人ホームの看護師/准看護師 |
| 仕事内容 | 介護付有料老人ホームにおける看護業務全般 ・医療処置 ・バイタル計測 ・配薬 ・通院付添い ※転勤あり 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 介護付有料老人ホームにおける看護師の業務内容、特徴、やりがい、メリット 1) 業務内容 - 健康管理と健康観察 - 入居者の健康状態の日常的な観察、バイタルサインの測定、服薬管理、服薬アラームの設定とモニタリング。 - 病気の早期発見・対応、受診・診療の手配、医療機関との連携。 - 病状の観察と緊急対応 - 急変時の判断と初期対応、救急連携、必要に応じた医療機関への紹介・搬送手配。 - 緊急時の看護記録作成と家族への報告。 - 薬剤管理・医療処置 - 処方薬の在庫管理、投薬記録の整備、薬剤教育、点滴・ injections・傷病部位の処置など、施設の方針に応じた医療行為の実施。 - アセスメントに基づく医療的ケア計画の作成・更新。 - 個別ケア計画の作成と評価 - 医師・介護スタッフ・ケアマネジャーと連携し、日常生活支援と医療の両面を統合した個別ケア計画を作成・評価。 - 認知症・慢性疾患・疼痛・排泄・栄養などの課題に応じた介護・リハビリの調整。 - 看取り・終末期ケア - 終末期の痛み管理・苦痛緩和、家族・医療者間の調整、尊厳を保ったケアの実践。 - 記録と事務的業務 - 看護記録の作成・更新、訪問・電話連絡の記録、報告書・カンファレンスの準備。 - 医療・介護連携の事務手続き、施設内の衛生管理・感染対策の実施。 - チーム医療と教育 - 医師・薬剤師・介護職・リハビリスタッフ・栄養士などとの多職種連携、新しい医療・ケア技術の習得・教育業務（新人教育・研修参加）。 2) 特徴 - 医療と介護の連携強化 - 入居者の医療ニーズが高いケースが多く、定期的な診察や緊急対応、薬剤管理を看護師が主体となって実施する場面が多い。 - 長期安定的な勤務環境 - 定員充足・夜勤体制の整備などにより、安定志向の人材が働きやすい職場環境が整っている場合が多い。 - 個別ケアの実践機会 - 一人ひとりの健康状態と生活背景を踏まえた個別ケア計画の立案・実施が求められ、専門性を活かせる場面が多い。 - 介護職と医療職の橋渡し - 日々のケアは介護職と協働。医療的判断と生活支援のバランスを取る役割が求められる。 3) やりがい - 入居者のQOL向上への寄与 - 健康状態の安定、痛みの軽減、感染リスクの低減、生活機能の維持・回復などを通じて、入居者の生活の質を直接高めることができる。 - 生命・尊厳を尊重する支援 - 病状が悪化する入居者にも寄り添い、尊厳を保ったケアを提供する喜び。 - 多職種連携の達成感 - 医療と介護の両方の視点を統合してケアを設計・実行する過程で、専門性の向上とチーム力の強化を実感できる。 4) メリット（キャリア的な利点） - 専門性の明確化 - 医療的ケアと介護の両方を扱える専門職としての市場価値が高い。 - キャリアの幅広さ - 病院勤務・訪問看護・介護老人保健施設・サービス付き高齢者向け住宅など、異なる施設形態への転職や異動の選択肢が広がる。 - スキルアップの機会 - 緊急対応、薬剤管理、認知症ケア、終末期ケア、在宅医療連携など、継続的な研修・資格取得がキャリアを後押しする。 - 就業環境と安定性 - 需要が高く、長期雇用につながりやすい業界の一つ。夜勤・日勤の組み合わせなど、勤務形態の選択肢が比較的多い場合がある。 - 社会的貢献度の高さ - 高齢化が進む社会で、直接的に人の生活と健康を支える意義の大きい職種。 5) 注意点・留意事項 - 夜勤・勤務体制 - 看護師の夜勤は避けられない場合があり、体力的・精神的な負担を考慮する必要がある。 - 医療依存度の高い入居者の増加 - 医療的判断を伴う場面が増えるため、適切な判断力とストレス耐性、倫理的配慮が求められる。 - 労働条件と報酬 - 施設によって給与水準・休暇・福利厚生に差があるため、転職時には条件の比較が重要。 以上が、介護付有料老人ホームにおける看護師の業務内容、特徴、やりがい、メリットの一般論です。必要であれば、具体的なキャリアプラン作成や求人選びのポイントも併せてお手伝いします。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 270,000円 〜 300,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 交通費全額支給（社内規定による） 家族手当 ・配偶者 5,000円 ・子 3,500円（18歳以下第3子まで） 住宅手当 1万～2万円（家賃4.5万円以上の賃貸のみ） 賞与 年2回（実績計2ヶ月分） |
| 待遇・福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 社内食利用可（1食200円） |
| 勤務先 | 株式会社 川島コーコーポレーション 有料老人ホーム サニーライフ鶴ヶ島駅前 |
| 勤務地 | 〒350-2203 埼玉県鶴ヶ島市上広谷71-1 |
| 最寄駅 | 鶴ヶ島駅 |
| 通勤アクセス | 東武東上線 「鶴ヶ島駅」から徒歩で約7分 |
| 勤務時間 | 7:30～16:30（休憩60分） 8:30～17:30（休憩60分） 9:30～18:30（休憩60分） ※時間外月平均5時間 |
| 休日・休暇 | 月9日シフト制（2月のみ8日） 年間休日107日 ※2/26～3/25は8日休 育児・介護休業取得実績あり |
| 応募条件 | 正看護師または准看護師 |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 施設種別 | 介護付有料老人ホーム |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
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| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |