看護師(グループホーム)|アルバイト・パート|愛知県名古屋市
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 杉友商事株式会社 |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-3154 |
| 職種 | 看護師 |
| 職種（外部サイト連携用） | グループホームの看護師 |
| 仕事内容 | 看護師業務全般 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 1. 業務内容 - バイタルサインの観察・記録：血圧・脈拍・体温・呼吸数などを定期的に測定し、変化を医療チームへ共有します。異常があれば即時対応や上位医療機関へ連携します。 - 服薬管理・投薬介助：薬剤の種類・用法用量を確認し、指示どおりに投与・管理します。薬の副作用や飲み忘れの確認、薬歴の作成・管理も重要です。 - 医療的ケアの補助：褥瘡予防、喀痰のケア、排泄ケア、栄養状態の観察など、医療的ケアと生活支援の両輪で利用者の健康を支えます。 - 病院連携・受診調整：状態の悪化時には医師の判断を仰ぎ、必要に応じて受診の手配や緊急対応を行います。主治医・ご家族との連携を密にします。 - 日常生活支援：清潔保持、食事介助、移動補助、レクリエーションや機能訓練のサポートなど、生活の質を維持・向上させる支援を提供します。 - 緊急対応とリスク管理：急変時の初期対応、転倒・誤嚥・感染予防などのリスクを日々評価・対処します。 - 記録・報告：ケア記録、看護計画書、連絡簿の作成・共有を通じて、チームでの情報統合を図ります。 2. 特徴 - チーム医療の実践現場：看護師を中心とした医療・介護・支援スタッフが協働し、医療と生活支援の両方を統合してケアを提供します。 - 長期ケアの現場性：利用者は長期的に生活の場を提供されるため、継続的な健康管理と関係性の構築が求められます。 - 環境調整能力が問われる：小規模なグループホームでは、個別のニーズに合わせた柔軟な対応が必要です。生活リズム・居室環境・看取りの方針などを総合的に調整します。 - 認知症ケアの要素：認知機能の変動や徘徊、混乱行動などに対応するスキルが重要になる場面が多いです。 - 自立支援と尊厳の両立：利用者の自立を支援しつつ、尊厳を保つケア設計が求められます。 3. やりがい - 利用者の日常生活の質向上に直結する点：身の回りのケアや健康管理を通じて、日々の生活の安定・安心を実感できます。 - 信頼関係の構築：長期にわたり利用者・家族・職員間で信頼関係を築くことができ、感謝の言葉や家族の安心が具体的なやりがいになります。 - 専門性の成長機会：介護と医療の境界領域での実務経験を積むことで、看護師としての専門性が広がり、認知症ケアや嚥下・栄養管理などの高度なスキルを磨く機会があります。 - チームとしての成果実感：個別ケアプランの効果がチーム全体で見える形となり、達成感を得やすい環境です。 4. メリット - ワークライフバランスの改善を図りやすい設計の施設が増加：夜間の勤務体制や日勤・夜勤の組み合わせなど、働き方の選択肢が増えています。 - 安定した需要と職場環境：高齢化社会により在宅復帰を支援するグループホームの需要は高く、安定した就労先になりやすい傾向があります。 - 専門性の評価が高まる：介護と医療の連携を重視する現場では、看護師としての価値が高く評価され、キャリアパスの幅が広がりやすいです。 - 人間関係の深さ：利用者や家族、他職種と密に関わるため、職場内の人間関係を深める機会が多く、チームの一体感を実感しやすい環境です。 5. 留意点・身につけておきたいスキル - 法令・倫理の理解：医療行為の範囲、介護保険の利用、個人情報保護などの法令・倫理を遵守すること。 - コミュニケーション能力：利用者の言葉だけでなく非言語的サインを読み解く観察力と、家族・他職種との連携力が重要です。 - 緊急対応能力：急変時の判断力・迅速な対応、適切な報告・連携のスキルを習得しておくと安心です。 - 認知症ケアの技術：挿管・栄養管理などの医療的ケアが必要になる場面もあるため、必要な知識を継続的にアップデートします。 - 自己管理とストレスケア：介護・医療現場は精神的負荷が高い場合があるため、自己管理・チーム内サポートの活用が重要です。 6. 労働環境・キャリアの展望 - 労働時間・休日の柔軟性：夜勤を含む勤務体系の施設が多く、シフト調整で生活リズムを整えやすいケースがあります。休暇取得や育児・介護との両立支援の制度も施設により異なります。 - キャリアパス：看護師としての専門性を活かしたリーダー職、教育・研修担当、施設の運営・管理部門への道も開かれています。認知症ケア専門職や慢性疾患ケアの専門性を深めることで、より高い専門職としての位置づけが可能です。 - 賃金・待遇の差異：地域差・施設種別・運営体制によって大きく異なります。経験年数・資格（看護師免許、介護支援専門員など）・夜勤有無が賃金に影響します。 この分野は、医療と介護の境界で利用者の生活を支える重要な役割です。自身の価値観とライフステージに合わせて、専門性を深められる職場を選ぶとよいでしょう。 |
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
| 給与 | 時給 1,300円 〜 1,300円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【時給】1,300円～ 【昇給】年1回 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します 通勤手当 残業手当 資格手当 その他手当(年末年始手当) |
| 待遇・福利厚生 | 労災保険、駐車場 |
| 勤務先 | 杉友商事株式会社 グループホームあすか |
| 勤務地 | 〒468-0031 愛知県名古屋市天白区高宮町1605-1 |
| 最寄駅 | 相生山駅 |
| 通勤アクセス | 名古屋市営地下鉄桜通線 相生山駅 徒歩20分 |
| 勤務時間 | 就業時間1:09時00分～18時00分（休憩60分） |
| 休日・休暇 | 週休2日制 有給休暇 |
| 応募条件 | 看護師 |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 施設種別 | グループホーム |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
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| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |