介護職(ナーシングホーム)|正社員|北海道札幌市
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 株式会社ネイチャー |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-3143 |
| 職種 | 介護職 |
| 職種（外部サイト連携用） | ナーシングホームの介護職 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 ◎要介護度2以上に特化した施設内にて訪問介護業務並びに生活支援業務を担当していただきます。 リネン交換、吸引（資格ある人のみ）、移乗、口腔内清掃、体位変換、環境整備（掃除）、食事介助、漂白・消毒・洗浄、入浴介助、清拭、洗濯、おやつ介助、患者リース用品管理、更衣介助、排泄介助、施設内の物品管理 ◎日勤５人、夜勤２人のうちそれぞれ１人はフリー業務を行います。（食事準備、ナースコール対応、入浴の物品準備、食堂への輸送、安否確認等） ＊食事の準備は湯銭調理のみです。 ★居宅への訪問介護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため困ったときには相談することができ安心して働いていただくことが出来ます。 〇訪問件数 日勤帯10件前後 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 介護職が、ナーシングホーム（介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、介護付き有料老人ホームなどを含む）で担う業務内容は多岐にわたります。まず基本となるのは、入居者の生活支援と日常生活の質の維持・向上です。具体的には、食事の介助、排泄・入浴・着替えの介助、移動・ベッド上でのケア、服薬の補助、身体の清潔保持、機能訓練の補助、日誌の記録、連絡・報告などの事務的業務があります。さらに、医療的ケアが必要な方には看護師や医師と連携しての観察・介助、服薬管理、急変時の対応、リハビリテーションの支援なども重要です。 特徴としては、長期的なケアが前提となる点です。入居者は日々の生活リズムを保つことを重視するため、安定したケア計画の遂行が求められます。チームでの連携が不可欠で、介護職だけでなく看護師、生活相談員、リハビリスタッフ、栄養士、介護支援専門員（ケアマネジャー）など多職種との協働が日常化しています。業務はシフト制で、早・日・夜勤が混在します。緊急時や夜間の対応力、柔軟性が重要となります。 やりがいとしては、入居者の「生活の質の改善」を身近に感じられる点です。日々のケアの積み重ねが、自立支援や生活の安定につながる場面が多く、笑顔や感謝の言葉を直接受け取る機会が多いのが特徴です。認知症ケアや終末期ケアなど、専門性を高める機会が多く、学びを実践に結びつけやすい職場環境も多いです。また、介護職としての経験を積むほど、後方のマネジメント職（施設運営、教育・指導、ケアマネジメント等）へ道が開ける場合もあります。 メリットとしては、社会的ニーズの高い職務であり安定性が期待できる点が挙げられます。高齢社会の進行に伴い、介護職の需要は高水準で推移しています。人の生活支援に直結するため、実感を伴うやりがいを得やすいです。福利厚生の充実を謳う事業所も多く、資格取得支援や研修制度を整備しているところが増えています。また、業務の仲間意識が強く、困難な場面を仲間と支え合って乗り越える経験が得られ、職場の人間関係が良好なケースも多い点も魅力です。 求められる資質としては、思いやりとコミュニケーション能力、観察力、柔軟性、チームワーク、そして体力的な耐性が重要です。利用者一人ひとりの背景や価値観を尊重し、個別のケアプランに沿って対応する姿勢が求められます。未経験者には、OJTを含む研修や先輩のサポート体制が整っている職場が多く、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）などの資格を活かしてキャリアをスタートさせるケースが一般的です。 この職種を目指す際には、長期的なキャリア設計を意識し、専門性の方向性（認知症ケア、リハビリ補助、看護補助、介護支援業務など）を見据えた学習計画を立てると良いでしょう。必要な資格取得や、現場での実務経験を通じて、より高い専門性と役職獲得へつなげる道が開かれます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 220,400円 〜 318,200円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 基本給：120,400円-154,700円 資格手当：初任者/4,000円 実務者/6,000円 介護福祉士/10,000円 職能手当：7,500円 - 60,000円 賞与なし 処遇改善手当を原資として、一時金形式で支給(昨年実績300,000円程度/年2回) 夜勤手当 6,000円/回 早番手当 1,800円/回 遅番手当 1,500円/回 ※月給は夜勤手当5回/早番5回/遅番5回を含む |
| 研修・試用期間 | 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） |
| 待遇・福利厚生 | 車通勤可（駐車場有） 扶養手当(対象者のみ)：3,000円- 住宅手当(対象者のみ)：上限10,000円 交通費支給：実費支給 上限25,000円/月 ※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による） 昇給：実績 4,500円/月 賞与：実績年2回 400,000円-700,000円 (昨年実績：450,000円/年) 固定残業代なし 制服支給 定年なし |
| 加入保険 | 社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） |
| 勤務先 | 株式会社ネイチャー ナーシングホーム なつれ 手稲5条館 |
| 勤務地 | 〒006-0025 北海道札幌市手稲区手稲本町五条2丁目1-1 |
| 最寄駅 | 手稲駅 |
| 通勤アクセス | JR函館本線(小樽～旭川) 手稲駅から徒歩で11分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（1ヶ月単位） 【早番】6:00～16:00：休憩60分 【日勤】8:00～18:00：休憩60分 【遅番】12:00～22:00：休憩60分 【夜勤】16:30～翌9:30：休憩180分（月5～6回、応相談） シフト制 ※時間外勤務 月平均10時間 ※日勤のみ、夜勤専従も可、応相談 |
| 休日・休暇 | シフト制 年間休日数110日 ※夏季冬季特別休暇含む ＜休暇＞ 夏季冬季特別休暇：3日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 育児休業取得実績あり |
| 応募条件 | 初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 実務経験1年以上 ◇有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、グループホームなど介護施設での経験ある方歓迎！ |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 施設種別 | 保育園 |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |