看護師(特別養護老人ホーム)|アルバイト・パート|愛知県あま市
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 株式会社アバンセライフサポート |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-3167 |
| 職種 | 看護師 |
| 職種（外部サイト連携用） | 特別養護老人ホームの看護師 |
| 仕事内容 | ●あま市にある住宅型有料老人ホーム及び併設デイサービスでの 看護業務、機能訓練指導員としての業務をお願いします。 バイタルチェック、医療ケア、機能訓練の指導・サポート、 介護業務など ＊子育て中の方・シニアの方も積極的に採用します ＊笑顔溢れる施設です。 ＊従業員の皆さんに長くお勤めいただけるよう、居心地の良い職場 を心掛けています。会社一丸となって様々な取組を行っています。 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 特別養護老人ホームにおける看護師の業務内容 - 医療ケア全般の実施と監督 - バイタルサインの観察、薬剤管理（投薬の準備・説明・副作用管理）、医療処置の補助（点滴、 injections、傷の処置など）。 - 医師の指示に基づく医療行為の遂行と記録、服薬管理表・健康管理簿の作成・更新。 - 日常生活と健康管理の統合支援 - 入居者の健康状態を日々チェックし、体調変化の早期把握と対応。必要に応じて主治医や介護スタッフと連携して適切な医療介入を調整。 - 生活支援と医療管理の両立。食事・排泄・移動・衛生などの介護行為と医療的ケアの連携を図る。 - 緊急時対応とリスク管理 - 急変時の初期対応、救急搬送の手続き、病院との連携窓口、感染対策の徹底。 - 健康教育・自己管理支援 - 入居者および家族に対する疾病理解・自己管理の支援、薬の説明・服薬意義の伝達。 - 医療的ニーズの継続的評価と計画の見直し - 看護計画の作成・更新、介護サービス計画（ケアプラン）との整合性確保。医療的要因の変化に応じた介護・看護の調整。 - 多職種連携と記録業務 - 介護職・機能訓練指導員・栄養士・理学療法士・薬剤師・居宅支援専門職など他職種と連携し、情報共有としたたかなケアを実施。電子カルテや日誌・カンファレンスでの記録・報告を徹底。 特別養護老人ホームならではの特徴 - 高齢者の医療ニーズの多様性 - 糖尿病・高血圧・認知症・慢性腎疾患・心疾患などの基礎疾患を抱える入居者が多く、急性期病院との医療連携も重要。 - 医と介護の協働環境 - 医療的ケアが日常的に行われる一方、介護現場では日常生活支援の要素が強く、看護師はその両輪をつなぐ役割を担う。 - スケジュールと業務の重層性 - 夜勤を含む勤務体制が組まれ、生活リズムと医療的ニーズを両立させる調整力が求められる。 - 安全・感染対策の徹底 - 高齢者施設ならではの感染予防・衛生管理が日常的な課題。感染リスクの高い入居者への対応能力が重要。 やりがい・充実感 - 生活の質の向上に直結する支援 - 医療的ケアと日常生活支援を統合することで、入居者が安心して穏やかな生活を送れるよう寄与できる点が大きなやりがい。 - 変化のあるケア現場での成長 - 病状の変化や急変対応、複数職種との協働を通じて臨床判断力・調整力・観察力が鍛えられる。 - ありがとうの言葉や信頼関係の構築 - 入居者・家族・同僚との信頼関係を築くことで、職務満足度が高まる場面が多い。 メリット・魅力 - 安定した雇用ニーズと社会的意義 - 高齢化社会の進行に伴い、介護と医療を結ぶ看護師の需要は安定しており、地域社会に直結するやりがいがある。 - 総合的な看護スキルの習得 - 一人で複数領域のケアを担う場面が多く、薬剤管理、急変対応、慢性疾患の管理など幅広いスキルが身につく。 - キャリアの幅と選択肢 - 介護施設での看護職は、将来的に訪問看護、施設管理、教育・研修担当、専門職（認知症ケア専門、感染対策担当など）へ道が広がる場合が多い。 - 働きやすさの工夫 - 夜勤体制・勤務形態の調整、福利厚生、研修制度、職場の人間関係の改善など、施設によって働きやすさを高める取り組みが進んでいる。 この職種は、医療と介護の橋渡し役としての専門性が求められる一方、入居者の生活を支えるという人間味あふれる側面も大きい仕事です。 |
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
| 給与 | 時給 1,370円 〜 1,520円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 基本給（月額平均）又は時間額 1,330円～1,480円 定額的に支払われる手当 処遇改善手当40円～40円 固定残業代 なし その他の手当等付記事項 〇資格別時給 ・准看護師 １，３７０円／正看護師 １，４００円 ※機能訓練指導員兼務の場合 ・准看護師 １，４９０円／正看護師 １，５２０円 ＊勤続年数手当（勤続２年以上・年１回） 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） なし 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 10,000円～60,000円（前年度実績） 通勤手当あり 日額1,505円 |
| 研修・試用期間 | あり（２ヶ月） 試用期間中の労働条件 同条件 |
| 加入保険 | 労災保険 |
| 勤務先 | 株式会社アバンセライフサポート ハピネス花水木 |
| 勤務地 | 〒490-1105 愛知県あま市新居屋又屋敷63番地 |
| 最寄駅 | 七宝駅 |
| 通勤アクセス | 七宝駅から徒歩で16分 |
| 勤務時間 | 9時00分～13時00分 9時00分～16時00分の時間の間の4時間以上 |
| 休日・休暇 | 休日 その他 週休二日制 毎週 その他の休日 勤務表シフトによる（希望休優先） ＊日数は応相談 |
| 応募条件 | 准看護師 必須 看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 施設種別 | 特別養護老人ホーム |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |