介護職・ヘルパー(特別養護老人ホーム)|正社員|大阪府交野市

アピールポイント！

 

募集要項

勤務先企業名社会福祉法人孝栄会
お仕事No.GTrail-3178
職種介護職・ヘルパー
職種（外部サイト連携用）特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー
仕事内容■ご利用者様への生活支援や介護サービス
◇食事・服薬・排せつ・着替え・おむつ交換・入浴の介助
◇掃除・洗濯・シーツ交換
◇環境の整備・見守り
◇レクリエーションやイベントの企画
◇その他、不随する業務など
★夜勤4回程度

日々、ご利用者様の期待を超える驚きと感動のあるサービスの提供を心がけています。
一緒に驚きと感動を実現させましょう！




以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。

業務内容
- 日常生活の支援: 食事、排泄、入浴、着替え、身だしなみの介助など、利用者の基本的な日常生活をサポートします。特別養護老人ホームでは、要介護度が高い方が多いため、介助の頻度が高く、細かな配慮が求められます。
- 健康管理と観察: バイタルサインの確認、薬の管理サポート、体調の変化の観察を行い、異変を早期にチームへ報告します。医療連携が密な施設では看護師や医師と情報共有を行います。
- レクリエーション・生活機能訓練の補助: 自立支援につながる機能訓練の補助、趣味活動の見守りと介助、レクリエーションの運営補助などを通じて、生活の質の向上を図ります。
- ケア計画の実行と記録: 個別ケア計画に沿って日々のケアを実施し、記録を残すことで他職種との連携を強化します。状況に応じて計画の見直しや調整を行います。
- 緊急対応と安全確保: 転倒予防、誤嚥・窒息の防止、火災避難訓練の実施など、安全確保のための対応が日常的に求められます。
- 家族連携とコミュニケーション: 利用者の状態や変化を家族へ報告・相談する機会が多く、信頼関係の構築が重要です。家族の意向をケアに反映する場面もあります。

特徴
- 高度な介護技術と人間関係スキルの両立: 要介護度が高い利用者が多いため、介助技術だけでなく、感情労働やコミュニケーション力が重要です。言語的・非言語的なサインを読み取り、安心感を提供します。
- チーム医療・チームケアの核となる役割: 看護師、生活支援員、機能訓練士、管理栄養士、ケアマネジャーなど多職種と連携してケアを組み立てます。情報共有の精度が利用者の安全と生活の質を左右します。
- 難易度と安定性の両立: 長期的な介護が中心で、夜勤を含むシフト勤務や連続勤務が発生します。一方、看護師やケアマネとの連携が確立している施設では安定した勤務環境が整えられていることが多いです。
- 生活空間としてのケア: 施設は居住空間であり、利用者の尊厳やプライバシーを尊重しつつ、日常の“生活の場”としてのケアが提供されます。雰囲気は施設ごとに大きく異なります。

やりがい
- 利用者の“生活の質”の向上を実感できる点: 身の回りの介助だけでなく、尊厳を守りながら自立を支援する過程で、利用者の笑顔や安心感を直接感じ取れます。
- 長期関係の構築: 慣れ親しんだ利用者や家族との信頼関係を築く喜びが大きい職種です。日々の小さな変化にも気づき、改善につなげられます。
- チームでの達成感: 複数職種が協力して一人ひとりに適したケアを組み立て、困難を乗り越える経験は大きな達成感につながります。

メリット
- 福利厚生・安定性: 公的機関や大手法人の特別養護老人ホームは、安定した雇用形態や福利厚生が整備されていることが多いです。福利厚生には夜勤手当、扶養手当、研修制度、休暇制度などが含まれます。
- キャリアの広がり: 介護現場での経験を基に、相談員、生活支援スタッフ、リハビリ補助、ケアマネージャー、教育担当など他職種へキャリアチェンジ・昇進が目指せます。専門性を深めることで、給与や職務の幅を広げやすい環境です。
- 社会貢献と安定した需要: 高齢化が進む日本では介護の需要が堅調で、長期的な就業機会が見込まれます。やりがいを重視する人にとって、社会貢献度が高い職種です。

留意点
- 体力的・精神的負荷: 介護は肉体的な負荷だけでなく、利用者の感情変動や緊張感に対応する精神的負荷も大きい職種です。適切な休憩とサポート体制の有無を確認しましょう。
- 夜勤・勤務形態: 夜勤がある施設では生活リズムが乱れやすく、家族・私生活への影響を事前に想定しておくことが重要です。
- 法令・倫理の遵守: 守秘義務・個人情報の取り扱い、介護保険制度の変更など、法令遵守と倫理観を常に意識する必要があります。

総じて、特別養護老人ホームの介護職・ヘルパーは、高い専門性と人間関係スキルが求められる一方、利用者の尊厳を支えつつ日々の生活を充実させるやりがいのある職種です。長期的なキャリア形成を見据えつつ、自身の体力・ライフスタイルに合う勤務条件を見極めることが大切です。
雇用形態正社員
給与月給 260,000円 〜 260,000円
給与詳細（年収例）・手当介護福祉士 ▶ 月給280,000円～
実務者研修 ▶ 月給270,000円～
初任者研修 ▶ 月給260,000円～

（基　本　給）160,000円～
（諸　手　当）58,000円～
（夜勤手当）20,000円※4回分（5,000円/回）
※5回以降は7,000円/回を別途支給する。
（固定残業代）22,000円（10H分）～
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
研修・試用期間■入社1～2ヶ月目：試用期間(契約社員雇用）
■入社3～6ヶ月目：契約社員雇用
■7ヶ月目から正社員として雇用します。
※試用期間中、その他の条件・待遇に差異はありません。

★入社6ヶ月後、月給10,000円UP！（規定あり）
待遇・福利厚生◇賞与：年2回+決算賞与(業績による）
◇昇給：定期昇給制度(対象：勤続1年以上)
◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇交通費規定支給
　(公共交通機関は全額支給・ガソリン代支給、規定あり)
◇時間外手当(固定残業超過分)
◇夏季休暇3日、冬季休暇3日(規定あり)
◇有給休暇(入社6ヵ月後付与、法定通り)
◇産前、産後、育児休暇
◇慶弔休暇
◇制服支給
勤務先社会福祉法人孝栄会　地域密着型特別養護老人ホーム つかさ交野
勤務地〒576-0017
大阪府交野市星田北7丁目7番13号
最寄駅星田駅
通勤アクセス学研都市線 星田駅から徒歩で2分
勤務時間【日勤】
7:00～21:00の間で勤務（実働8時間 / 休憩60分）

【夜勤】
17:00～翌9:00（実働13時間 / 休憩180分）
休日・休暇月9休（シフト制）、年間休日114日

◇夏季休暇3日、冬季休暇3日(規定あり)
◇産前、産後、育児、慶弔休暇
しっかりお休みも取っていただけます。
応募条件※学歴不問です！

◆下記いずれかの資格をお持ちの方
・初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士

・22時～翌5時の勤務は18歳以上
（年齢制限の理由：労働基準法第61条の深夜業務）
選考フロー本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。

【掲載企業主】
社名：グロウトレイル株式会社
有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822
連絡先 ：

info@growtrail.co.jp
03-6844-6600

【ご応募の方法】
応募画面へ進むを押してご応募ください。
備考/PR欄は未記載でも問題ございません。
上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。
施設種別特別養護老人ホーム

企業情報

社名グロウトレイル株式会社
住所東京都町田市本町田3205-21
代表者代表取締役　内山晋哉
設立2021年6月18日
資本金300万円
事業内容
  • 有料職業紹介事業（許可番号：１３－ユ－３１３８２２）
  • 求人情報サイト運営事業
  • ＨＲ・人事評価コンサルティング事業
  • Ｍ＆Ａ仲介業務
  • 産業医紹介・受託事業
  • 福祉用具貸与事業（準備中）
  • 訪問看護・訪問リハビリ事業
公式HPhttps://www.growtrail.co.jp