管理職(特別養護老人ホーム)|正社員|大阪府交野市

アピールポイント！

 

募集要項

勤務先企業名社会福祉法人孝栄会
お仕事No.GTrail-3178
職種管理職
職種（外部サイト連携用）特別養護老人ホームの管理職
仕事内容・介護業務全般の運営、管理
・日常介護業務、介護職員の指導、教育
・介護職員の人員配置、シフト管理等
・社内会議、社外研修の計画、実施等
・施設内・施設外の関係機関との連絡調整
・入居者様の相談業務
・その他、付随する業務など

ご利用者様・働くスタッフが居心地よく、快適な環境で過ごせるような運営をお願いいたします。




以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。

1. 業務内容
- 全体運営管理: 特別養護老人ホームにおける日々の運営を統括し、施設の目標達成を推進します。入居者の生活支援計画（ケアプラン）の適正性を担保し、介護サービスの質の向上を図ります。
- ケアマネジメントと連携:介護・医療・福祉の連携を統括し、介護支援専門員（ケアマネジャー）と協働して個別のケア計画を作成・見直します。入居者の安全・安定した生活を最優先に調整します。
- 人材管理: 介護スタッフ、看護師、生活相談員、管理栄養士、機能訓練指導員などの人材を統括します。人材配置、教育・研修計画、勤怠管理、メンタルヘルスのケアを含みます。
- 労務・財務の基礎管理: 予算管理、コスト意識の醸成、施設の収支状況の把握、設備・備品の適正使用など、事業運営の健全性を担います。
- コンプライアンスとリスク管理: 法令遵守、個人情報保護、虐待防止、感染対策、事故・トラブル時の対応方針の整備・周知を徹底します。
- 広報・対外連携: 入居者募集、地域連携、家族会との関係構築、行政機関・医療機関との連携を図ります。地域社会における施設の役割を明確に伝える役割も含みます。
- 品質改善とイノベーション: サービスの標準化・マニュアル整備、業務プロセスの見直し、ICTの活用（電子カルテ・介護記録の共有化等）による効率化を推進します。
- 危機管理と非常時対応: 災害・緊急時には迅速な指揮・判断を下し、入居者の安全確保と事業継続を図ります。

2. 特徴
- ハイブリッドな職務性: 管理職は現場の介護・看護業務の直接的責任者でありつつ、経営的判断や人材育成、組織運営の責任も担います。現場と管理の両面を結ぶ橋渡し役です。
- 対人関係の高度な調整力: 入居者・家族・職員・医療・行政など多様な利害関係者を調整する場面が多く、対話・交渉・紛争解決のスキルが求められます。
- 倫理と安心感の重視: 高齢者福祉の現場での倫理観、尊厳の保持、虐待防止の徹底が特に重要です。信頼の構築が業務の核になります。
- チーム組織の構築と育成: 年齢・経験の異なるスタッフを束ね、チームとして成果を最大化する能力が問われます。教育・研修の設計・実施も含まれます。

3. やりがい
- 入居者の生活の質の向上を長期的に見守れる点: 安心して暮らせる生活環境を整え、日々の小さな喜びを支えることで入居者と家族の満足度を高められます。
- 組織の成長を実感できる点: 施設全体のサービス品質や業務効率が改善されるたびに、組織としての達成感を得られます。
- 多職種連携による学び: 医療・介護・福祉の専門職が協力する場面が多く、幅広い知識と経験を積むことができます。
- 社会的意義の実感: 高齢化社会における重要な役割を担い、地域社会に安定を提供する存在として認識されます。

4. メリット
- キャリアの階段性: 管理職としての経験は、施設長・エリアマネージャーなど上位職へのステップアップにつながります。
- 安定性と社会的需要: 特別養護老人ホームは長期的な需要が見込まれ、安定した雇用機会が期待できます。
- 相互学習の場: 現場の声を経営へ反映させる環境が整っていれば、自己成長と組織改善の双方を同時に達成しやすい職場です。
- 福利厚生や勤務環境の改善余地: 老健業界全体で働き方改革が進んでおり、勤務シフトの柔軟性、休暇制度、研修機会の拡充など、働きやすさの向上が図られつつあります。

この職種は、現場の介護力と組織運営力の両方を統括する役割です。適切な人材配置と継続的な教育・研修、そして倫理性の高いリーダーシップが成功の鍵となります。
雇用形態正社員
給与月給 370,000円 〜 460,000円
給与詳細（年収例）・手当（基　本　給）200,000円～220,000円
（諸　手　当）89,000円～132,000円
（固定残業代）81,000円（35H分）～98,000円（35H分）
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
研修・試用期間■入社1～2ヶ月目：試用期間(契約社員雇用）
■入社3～6ヶ月目：契約社員雇用
■7ヶ月目から正社員として雇用します。
※試用期間中、その他の条件・待遇に差異はありません。

★入社6ヶ月後、月給10,000円UP！（規定あり）
待遇・福利厚生◇賞与：年2回+決算賞与(業績による）
◇昇給：定期昇給制度(対象：勤続1年以上)
◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇交通費規定支給
　(公共交通機関は全額支給・ガソリン代支給、規定あり)
◇時間外手当(固定残業超過分)
◇夏季休暇3日、冬季休暇3日(規定あり)
◇有給休暇(入社6ヵ月後付与、法定通り)
◇産前、産後、育児休暇
◇慶弔休暇
◇制服支給
勤務先社会福祉法人孝栄会　地域密着型特別養護老人ホーム つかさ交野
勤務地〒576-0017
大阪府交野市星田北7丁目7番13号
最寄駅星田駅
通勤アクセス学研都市線 星田駅から徒歩で2分
勤務時間・9:00～18:00（実働8時間 / 休憩60分）
※現場スタッフの状況により、夜勤及び早朝シフト等の勤務あり
休日・休暇月9休（シフト制）、年間休日114日


◇夏季休暇3日、冬季休暇3日(規定あり)
◇産前、産後、育児、慶弔休暇
しっかりお休みも取っていただけます。
応募条件※学歴不問です！

◆下記いずれかの資格をお持ちの方
・実務者研修
・介護福祉士

◆下記ご経験をお持ちの方
・高齢者施設での施設長または副施設長の経験が1年以上ある方
選考フロー本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。

【掲載企業主】
社名：グロウトレイル株式会社
有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822
連絡先 ：

info@growtrail.co.jp
03-6844-6600

【ご応募の方法】
応募画面へ進むを押してご応募ください。
備考/PR欄は未記載でも問題ございません。
上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。
施設種別特別養護老人ホーム

企業情報

社名グロウトレイル株式会社
住所東京都町田市本町田3205-21
代表者代表取締役　内山晋哉
設立2021年6月18日
資本金300万円
事業内容
  • 有料職業紹介事業（許可番号：１３－ユ－３１３８２２）
  • 求人情報サイト運営事業
  • ＨＲ・人事評価コンサルティング事業
  • Ｍ＆Ａ仲介業務
  • 産業医紹介・受託事業
  • 福祉用具貸与事業（準備中）
  • 訪問看護・訪問リハビリ事業
公式HPhttps://www.growtrail.co.jp