管理職(小規模多機能)|正社員|大阪府交野市

アピールポイント！

 

募集要項

勤務先企業名社会福祉法人孝栄会
お仕事No.GTrail-3178
職種管理職
職種（外部サイト連携用）小規模多機能の管理職
仕事内容・介護業務全般の運営、管理
・日常介護業務、介護職員の指導、教育
・介護職員の人員配置、シフト管理等
・社内会議、社外研修の計画、実施等
・施設内・施設外の関係機関との連絡調整
・入居者様の相談業務
・その他、付随する業務など

ご利用者様・働くスタッフが居心地よく、快適な環境で過ごせるような運営をお願いいたします。




以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。

小規模多機能型居宅介護（以下、小規模多機能）における管理職の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて、一般的な視点から整理します。

1) 業務内容の基本像
- 組織運営と人材管理
- 施設全体の運営計画の策定と実行。利用者の生活リズムに合わせたサービス提供の設計と調整。
- スタッフのシフト管理、業務分担の最適化、教育・研修計画の立案と実施。新規採用時の面接・選考にも関与することが多い。
- 人材評価とフィードバック、モチベーション管理。離職予防の施策づくり。

- サービスの統括設計と品質確保
- 通所、訪問、宿泊を一体運営する特性を活かしたサービス連携の設計。利用者ごとのケアプランの統合管理。
- ケアマネジャー、介護職、看護師、相談員、生活相談員など他職種との連携を取りまとめ、連携会議の運営を担う。
- 利用者満足度の向上を目的としたサービス品質の監視・改善サイクルの推進。

- 事務・財務・法令遵守の監督
- 介護保険制度に基づく請求業務、収支管理、予算の策定と執行。財務的健全性の確保。
- 個人情報保護、感染症対策、緊急時対応など、法令・ガイドラインへの適合性を確保する役割。
- 設備・備品の管理、施設の安全衛生管理、リスクマネジメントの推進。

- 外部連携と地域連携
- 地域包括支援センター、医療機関、地域の自治体、他事業者との連携窓口としての役割を果たす。
- 広報・地域支援活動、事業所のPR、介護サービスの周知活動の一部を担うこともある。

- 政策・制度の動向の情報収集と対応
- 改定された制度や報酬の影響を把握し、事業の運用に反映させる。現場の声を経営層にフィードバックする橋渡し役。

2) 特徴
- 一体型サービスの統合志向
- 通所・訪問・宿泊の three-in-one（3役務）を統合運用するため、全体最適を意識した判断が求められる。
- 比較的幅広い職種連携
- ケア職、相談・支援、看護、リハビリ、事務など多様な専門性を横断的に統括する能力が重要。
- 現場寄りの意思決定と戦略的視点の両立
- 利用者の生活実態に即した運用を追求しつつ、長期的な事業計画・財務計画を同時に考えるバランス感覚が求められる。
- 小規模ゆえの柔軟性と責任の集中
- 組織規模が小さい分、意思決定のスピードは速いが、責任の範囲も広く、複数の役割を担う場面が多い。

3) やりがい
- 利用者の生活全体を見守れる実感
- 生活の場に近いケアを統括でき、利用者のQOL向上に直接寄与できる点にやりがいを感じやすい。
- チームの成長と組織力の向上を体感
- 人材育成や組織運営の改善を通じて、現場の働きやすさ・効率アップを実感できる。
- 地域になくてはならない存在になる充実感
- 地域資源と連携し、地域包括ケアシステムの中核として機能する意義を感じやすい。

4) メリット（管理職としてのメリット）
- 経営感覚と現場感覚の両方を養える
- 予算管理、サービス設計、法令遵守など幅広い知識とスキルを身につけられる。
- キャリアの汎用性が高い
- 介護サービス全般の運営知識を持つことで、他事業所や他サービス種別への転職・転用が比較的スムーズ。
- 人材マネジメント能力の強化
- チームづくり、モチベーション管理、評価制度運用など、マネジメントの実践力が身につく。

注意点・留意点
- 責任範囲の広さゆえストレスやプレッシャーを感じやすい
- 現場と経営の両面での調整が必要となる場面が多い
- 3つのサービス区分を横断する調整力と、関係者との交渉力が要になる

以上が、小規模多機能における管理職の業務内容、特徴、やりがい、メリットの一般論です。必要に応じて、特定の組織形態や地域の要件に合わせた具体的なポイントにも対応します。
雇用形態正社員
給与月給 380,000円 〜 470,000円
給与詳細（年収例）・手当（基　本　給）200,000円～220,000円
（諸　手　当）99,000円～142,000円
（固定残業代）81,000円～98,000円（35H分）
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
研修・試用期間■入社1～2ヶ月目：試用期間(契約社員雇用）
■入社3～6ヶ月目：契約社員雇用
■7ヶ月目から正社員として雇用します。
※試用期間中、その他の条件・待遇に差異はありません。

★入社6ヶ月後、月給10,000円UP！（規定あり）
待遇・福利厚生◇賞与：年2回+決算賞与(業績による）
◇昇給：定期昇給制度(対象：勤続1年以上)
◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇交通費規定支給
　(公共交通機関は全額支給・ガソリン代支給、規定あり)
◇時間外手当(固定残業超過分)
◇夏季休暇3日、冬季休暇3日(規定あり)
◇有給休暇(入社6ヵ月後付与、法定通り)
◇産前、産後、育児休暇
◇慶弔休暇
◇制服支給
勤務先社会福祉法人孝栄会　小規模多機能ホーム わかば交野
勤務地〒576-0017
大阪府交野市星田北7丁目7番13号
最寄駅星田駅
通勤アクセス学研都市線 星田駅から徒歩で2分
勤務時間・9:00～18:00（実働8時間 / 休憩60分）
※現場スタッフの状況により、夜勤及び早朝シフト等の勤務あり
休日・休暇月9休（シフト制）、年間休日114日


◇夏季休暇3日、冬季休暇3日(規定あり)
◇産前、産後、育児、慶弔休暇
しっかりお休みも取っていただけます。
応募条件※学歴不問です！

◆下記いずれかの資格をお持ちの方
・実務者研修
・介護福祉士

◆下記ご経験をお持ちの方
・高齢者施設での施設長または副施設長の経験が1年以上ある方
選考フロー本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。

【掲載企業主】
社名：グロウトレイル株式会社
有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822
連絡先 ：

info@growtrail.co.jp
03-6844-6600

【ご応募の方法】
応募画面へ進むを押してご応募ください。
備考/PR欄は未記載でも問題ございません。
上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。
施設種別小規模多機能

企業情報

社名グロウトレイル株式会社
住所東京都町田市本町田3205-21
代表者代表取締役　内山晋哉
設立2021年6月18日
資本金300万円
事業内容
  • 有料職業紹介事業（許可番号：１３－ユ－３１３８２２）
  • 求人情報サイト運営事業
  • ＨＲ・人事評価コンサルティング事業
  • Ｍ＆Ａ仲介業務
  • 産業医紹介・受託事業
  • 福祉用具貸与事業（準備中）
  • 訪問看護・訪問リハビリ事業
公式HPhttps://www.growtrail.co.jp