介護職(ナーシングホーム)|正社員|北海道札幌市

アピールポイント！

 

募集要項

勤務先企業名株式会社ネイチャー
お仕事No.GTrail-3179
職種介護職
職種（外部サイト連携用）ナーシングホームの介護職
仕事内容【業務内容】
◎要介護度2以上に特化した施設内にて訪問介護業務並びに生活支援業務を担当していただきます。
リネン交換、吸引（資格ある人のみ）、移乗、口腔内清掃、体位変換、環境整備（掃除）、食事介助、漂白・消毒・洗浄、入浴介助、清拭、洗濯、おやつ介助、患者リース用品管理、更衣介助、排泄介助、施設内の物品管理

◎日勤５人、夜勤２人のうちそれぞれ１人はフリー業務を行います。（食事準備、ナースコール対応、入浴の物品準備、食堂への輸送、安否確認等）
＊食事の準備は湯銭調理のみです。

★居宅への訪問介護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため困ったときには相談することができ安心して働いていただくことが出来ます。

〇訪問件数
日勤帯12件前後



以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。

1. 業務内容の基本像
- 日常生活支援: 食事、排泄、入浴、就寝などの基本的な生活援助を提供します。利用者の体位変換や移動介助、ベッド周りの清潔保持、服薬管理の補助など、身体介護の要素が中心です。
- 健康管理と観察: バイタルサインの確認、服薬の確認、体調の変化や痛みの訴えを把握し、異変をスタッフや医療・介護連携チームへ報告します。発熱・感染兆候・転倒リスクの高い方への対応も含まれます。
- 環境整備・生活支援: 清潔な居室づくり、介護機器の適切な使用、日常のレクリエーションや機能訓練の補助、季節行事の企画・運営など、利用者の生活の質を保つための環境整備を行います。
- 安全管理と緊急対応: 転倒・転落防止策の実施、緊急時の対応、救急連携先への引継ぎなど、安全確保を第一に行動します。
- 家族・連携主体との協働: 利用者の意向の把握、家族への状況説明、医療・介護・福祉の専門職との連携（ケアマネ、看護、リハビリ、栄養士など）を通じたケア計画の共有・調整をします。

2. 特徴
- 長期的な関係性: 利用者と家族との関係性が長期にわたり、信頼関係の構築が重要です。日々の関与の積み重ねがケアの質に直結します。
- チームでの仕事: 看護師、介護福祉士、生活相談員、栄養士、リハビリ職など多職種の連携が不可欠。情報共有と役割分担が業務の要です。
- ルーティンと臨機応変の両立: 生活リズムに合わせた介護が求められる一方、急な体調変化や緊急事態にも対応する柔軟性が必要です。
- 専門性の積み上げ: 身体介護だけでなく認知症ケア、尿路・排泄ケア、嚥下機能の補助、感染対策など、専門性が多岐にわたります。

3. やりがい・意義
- 人の生活の質の向上に直結: 安全・安堵・自立の支援を通じて、利用者の「できることを増やす」「生活の楽しみを取り戻す」手助けを実感できます。
- 感謝と信頼の積み重ね: 「ありがとう」「今日も元気だったよ」といった言葉や笑顔が大きな支えになります。家族からの信頼も大きなモチベーションになります。
- 自分の成長実感: 観察力、コミュニケーション能力、問題解決力、チームワークといったスキルが日々の業務で鍛えられ、キャリアの幅が広がります。
- 福祉の現場での安定性: 高齢化社会の進展により介護職の需要は堅調。長期勤務やキャリアアップの機会が比較的多い環境です。

4. メリット（就労環境・職場の特徴）
- 福利厚生・勤務条件の改善傾向: 夜勤体制の整備、休日の確保、教育・研修制度の充実、介護職員処遇改善加算の適用など、働きやすさを高める取り組みが広がっています。
- 職場の人間関係: 同僚や先輩からのサポート体制が整っている施設が多く、新人教育やOJTの機会が豊富です。分からないことを相談しやすい雰囲気の職場が多いです。
- キャリアパスの多様性: 介護福祉士の資格取得、認知症ケア専門職、生活相談員や管理職、リハビリ補助など、職域横断的なキャリア設計が可能なケースが増えています。
- 地域連携の実践機会: 地域包括ケアシステムの一翼として、地域の医療・介護資源と連携する機会があり、社会貢献性を感じやすい環境です。

5. 求められる資質・スキル
- コミュニケーション力: 利用者・家族・他職種との円滑な対話が必須です。聞く力・伝える力・共感力が鍵になります。
- 観察力と判断力: 状態の微小な変化を見逃さず、適切な対応を判断・実施する能力が求められます。
- 忍耐力と心の強さ: 高齢者の身体的・心理的負担を伴う場面が多く、ストレス耐性が重要です。
- 基礎的な身体介護技術と衛生管理: 介護技術の習得はもちろん、感染対策・衛生管理の徹底が前提です。

6. まとめ
ナーシングホームの介護職は、利用者の生活と健康を日常的に支える「実践的な介護の現場」です。多職種と協働しながら、長期的な信頼関係の構築と生活の質の向上を実感できるやりがいのある職種です。安定した需要とキャリアの可能性、それに伴う成長機会が大きな魅力となります。
雇用形態正社員
給与月給 223,400円 〜 323,200円
給与詳細（年収例）・手当月給 223,400 円 - 323,200円

基本給：120,400円-154,700円
資格手当：初任者/4,000円 実務者/6,000円 介護福祉士/10,000円
職能手当：7,500円 - 60,000円
夜勤手当　6,000円/回　
早番手当　1,800円/回
遅番手当　1,500円/回　※月給は夜勤手当5回/早番5回/遅番5回 含む
賞与なし　処遇改善手当を原資として、一時金形式で支給(昨年実績300,000円程度/年2回)
研修・試用期間試用期間：3か月（条件変更なし）
待遇・福利厚生車通勤可（駐車場有）※応相談
扶養手当(対象者のみ)：3,000円-
住宅手当(対象者のみ)：上限10,000円
交通費支給：実費支給 上限25,000円/月
※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定有）
賞与なし　処遇改善手当を原資として、一時金形式で支給(昨年実績300,000円程度)
固定残業代なし
制服支給
定年なし
加入保険社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
勤務先株式会社ネイチャー　ナーシングホーム　なつれ　清田館
勤務地〒004-0863
北海道札幌市清田区北野三条5丁目28-48
最寄駅大谷地駅
通勤アクセス札幌市営地下鉄東西線 大谷地駅から車で7分
勤務時間変形労働時間制（1ヶ月単位）
【早番】6:00～16:00：休憩60分
【日勤】8:00～18:00：休憩60分
【遅番】12:00～22:00：休憩60分
【夜勤】16:30～翌9:30：休憩180分（月5～6回、応相談）

シフト制
※時間外勤務　月平均10時間
※日勤のみ、夜勤専従も可、応相談
休日・休暇シフト制
年間休日数110日
※夏季冬季特別休暇含む

＜休暇＞
夏季冬季特別休暇：3日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
育児休業取得実績あり
応募条件初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
実務経験1年以上

◇有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、グループホームなど介護施設での経験ある方歓迎！
選考フロー本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。

【掲載企業主】
社名：グロウトレイル株式会社
有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822
連絡先 ：

info@growtrail.co.jp
03-6844-6600

【ご応募の方法】
応募画面へ進むを押してご応募ください。
備考/PR欄は未記載でも問題ございません。
上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。
受動喫煙対策屋内全面禁煙
施設種別ナーシングホーム

企業情報

社名グロウトレイル株式会社
住所東京都町田市本町田3205-21
代表者代表取締役　内山晋哉
設立2021年6月18日
資本金300万円
事業内容
  • 有料職業紹介事業（許可番号：１３－ユ－３１３８２２）
  • 求人情報サイト運営事業
  • ＨＲ・人事評価コンサルティング事業
  • Ｍ＆Ａ仲介業務
  • 産業医紹介・受託事業
  • 福祉用具貸与事業（準備中）
  • 訪問看護・訪問リハビリ事業
公式HPhttps://www.growtrail.co.jp