介護職・ヘルパー(介護付有料老人ホーム)|正社員|東京都杉並区
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 株式会社ハイメディック |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-3180 |
| 職種 | 介護職・ヘルパー |
| 職種（外部サイト連携用） | 介護付有料老人ホームの介護職・ヘルパー |
| 仕事内容 | 介護付有料老人ホームにおいて、身体介助・生活支援等、介護業務全般を担当していただきます。 【具体的には…】 ・入浴介助（個別対応）／排泄介助 ・食事の配膳～介助～片付け／口腔ケア ・ベッドメイキング／通院付添い ・アクティビティの企画・実施 など 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 1. 業務内容 - 日常生活支援: 食事介助、入浴介助、排泄介助、着替え、身の回りの清潔保持など、利用者が自立して過ごせるよう支援します。 - 身体介護および生活支援の両立: 食事準備・配膳・片付け、居室の清掃・整理整頓、洗濯、ベッドメイキング、移乗・体位変換の補助など、身体状況に応じたケアと生活支援を併せて行います。 - 観察と記録: 利用者の健康状態や排泄の傾向、睡眠状況、食欲の変化などを日誌・ケア記録に記録し、看護師や介護主任と共有します。 - ケア計画の実施と評価: 個別の介護計画（ケアプラン）に沿って日々のケアを実施し、状況変化に応じて計画の見直しを提案します。 - 医療・連携業務の補助: 医師の指示に従う投薬管理の補助、主治医・看護師・リハビリスタッフとの連携、介護予防やリハビリの補助的支援を行います。 - 緊急対応と安全管理: 転倒・転落予防、夜間の見守り、急変時の初期対応、緊急連絡先への連携など、安全確保が最優先です。 - レクリエーション・生活支援の工夫: レクリエーションや季節行事の企画・実施の補助、趣味活動の促進、個別の嗜好を活かした居室環境づくりを支援します。 - 介護職種間の連携: 看護・医療サポート、生活相談員、栄養士、リハビリ職などと協働し、統一したケアを提供します。 2. 特徴 - チームケアの中心: 介護職は他職種と密に連携し、利用者の総合的な生活支援を組み立てます。多職種協働が日常的です。 - 24時間介護体制の現場: 夜勤を含むシフト制で、日中だけでなく夜間の見守り・介護も行います。夜勤手当がつくことが一般的です。 - 個別ケアの重要性: 利用者ごとに異なる生活歴・嗜好・健康状態に応じた個別ケア計画が中心となります。コミュニケーション能力が重要です。 - 長期的関与と変化の実感: 入居者の状態は長期的に変化するため、継続的なケア設計と評価が求められます。寝たきり予防や自立支援の促進がテーマになることも多いです。 - ライフイベントの支援: 誕生日、家族訪問、季節の行事など、人生の節目を尊重したサポートを行います。 - 職場環境と人間関係: 人間関係の良い職場ほど離職率が低く、安定して働きやすい環境となる傾向があります。教育・研修制度の有無も大きな差になります。 3. やりがい - 利用者の自立・生活の質の向上を実感: 日常生活の些細な改善や、本人の希望を尊重した支援を通じて、感謝の言葉や笑顔を得られる場面が多いです。 - 安心感・信頼関係の構築: 長期にわたり利用者と信頼関係を築ける点が大きなやりがいです。家族との結びつきを感じる機会も多いです。 - チームでの達成感: 看護・リハビリ・生活相談員と協力して、一つの目標を達成したときの満足感は大きいです。 - 専門性の向上: 介護技術だけでなく、認知症ケア、排泄ケア、感染対策、急変時の対応などのスキルを積み重ねられます。資格取得支援を受けられる職場も多く、キャリアの幅が広がります。 4. メリット・特徴的な待遇要素 - 安定した雇用機会: 高齢社会の進行に伴い、介護職の需要は安定的です。長期勤務しやすい環境が多い傾向にあります。 - 福利厚生および教育体制: 研修制度、資格取得支援、キャリアアップ制度、各種休暇制度、福利厚生の充実度は施設ごとに差がありますが、手厚いところが多いです。 - 賃金・手当の構造: 基本給に加え夜勤手当、資格手当、処遇改善加算などの手当が付くケースが一般的です。地域差は大きいですが、働く時間帯や資格資格によって総収入の幅が出ます。 - 働き方の柔軟性: シフト制による勤務時間帯の選択肢があり、育児・介護と両立しやすい職場も増えています。ただし夜勤があることが多い点はデメリットにもなり得ます。 - 社会的意義・やりがいの高さ: 高齢者の尊厳を守り、生活の質を支えるという社会的意義を強く感じられる職種です。 以上が、介護付有料老人ホームにおける介護職・ヘルパーの業務内容、特徴、やりがい、メリットの一般的な概要です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 287,200円 〜 358,500円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【給与内訳】 基本給：206,300円～257,600円 資格手当：20,000円(初任者研修) 30,000円(実務者研修) 40,000円(介護福祉士) 夜勤手当：35,000円(夜勤5回した場合/1回7,000円) ベースアップ等支援加算：3,500円 処遇改善支援加算：2,400円 居住支援特別手当：20,000円（週20時間以上の勤務の場合） ※居住支援特別手当について…東京都居住支援制度に従い支給いたします。 月2万円の支給は入社5年目まで（5年目以降は月1万円支給） 【昇給・賞与】 賞与：年2回（1.68ヶ月) 昇給：年1回 【その他手当】 住宅手当：関東エリア10,000円※自己名義のみ 家族手当：配偶者 8,000円、子 3,000円 勤続給：4,000円～17,000円 通勤手当：上限100,000円/月 ※各種手当規定あり |
| 研修・試用期間 | 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし) |
| 待遇・福利厚生 | カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) (年間最大40,000ポイントのサービスが利用可) リゾートトラストの施設優待利用 ゴールドカード入会・年会費無料 社員持ち株会 退職金制度 育児・介護休業制度 資格取得支援制度 社保完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） 個人負担なく団体定期保険(生命・高度障害)加入 労働組合あり ・共済制度(グルメ最大50％off、レジャー最大65％off、日帰り温泉最大60％off、宿泊最大80％off、レンタカー最大55%off、結婚出産お祝い金、入院災害見舞金等あり) ※定年制あり：定年年齢65歳 ※各種規定により支給 |
| 勤務先 | 株式会社ハイメディック トラストガーデン杉並宮前 |
| 勤務地 | 〒168-0081 東京都杉並区宮前2-11-10 |
| 最寄駅 | 富士見ヶ丘駅 |
| 通勤アクセス | 京王井の頭線 富士見ヶ丘駅から徒歩で12分 |
| 勤務時間 | 変形1ヶ月単位 9:00～18:00 7:00～16:00 11:00～20:00 16：30～翌9：30 休憩60分 時間外勤務月平均7時間 |
| 休日・休暇 | 年間休日114日 月9～10日公休(2月のみ8日) シフト制 ＊毎月希望休を申請可能なのでプライベートの予定を優先できる環境です。 産前産後休暇 育児休暇（取得実績あり） 有給休暇（法定通り） 連続休暇制度（5日連続休暇も可） |
| 応募条件 | 記のいずれかの介護資格をお持ちの方かつ実務経験1年以上 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（ホームヘルパー1級） ・介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級） ※施設経験者、介護経験3年以上歓迎 ※年齢65歳まで（定年制限のため） ブランクがある方も歓迎します！病院や福祉施設などで働いていた方は、経験・知識を活かして働けます！ |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 施設種別 | 介護付有料老人ホーム |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |