介護職・ヘルパー(介護付有料老人ホーム)|正社員|東京都文京区
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 株式会社ハイメディック |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-3180 |
| 職種 | 介護職・ヘルパー |
| 職種（外部サイト連携用） | 介護付有料老人ホームの介護職・ヘルパー |
| 仕事内容 | 介護付有料老人ホームにおいて、身体介助・生活支援等、介護業務全般を担当していただきます。 その他、日々のレクリエーションの企画・実施、カンファレンスの参加、居室の環境整備等も行っていただきます。 【具体的には…】 ・入浴介助（個別対応）／排泄介助 ・食事の配膳～介助～片付け／口腔ケア ・ベッドメイキング／通院付添い ・アクティビティの企画・実施 など ＊20代～60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中！ 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 介護付有料老人ホームにおける介護職・ヘルパーの業務内容 - 身体介護と生活支援の両面を担います。入居者の食事介助、排泄介助、着替え・入浴の介助、移乗・移動のサポートなどの身体介護と、起床・就寝介助、服薬管理、服薬の見守り、日常生活のサポート、着替えや身支度の補助を含みます。 - 日常生活の質を高めるケアを提供します。散歩やリハビリ的な機能訓練の補助、趣味活動の支援、レクリエーションの企画・付き添い、生活リズムの整えといった生活支援も重要な業務です。 - 医療連携・ケア会議への参加。看護師・医師・管理者・ケアマネジャーとの連携を図り、急変時の対応や健康観察、服薬管理の適切さを共有します。緊急時には適切な対応と連絡を行います。 - 記録と報告。ケアプランに沿ったケア記録の作成、日々のケア状況の報告、利用者の変化や困りごとの共有を行います。引継ぎはスムーズさが求められます。 - 生活支援の継続性確保。同じスタッフが継続して支援する「顔が見えるケア」を意識し、入居者の生活リズムを尊重した支援を心掛けます。 特徴 - 24時間体制のサポート。夜勤を含む勤務形態で、夜間も入居者の安全確保と生活支援が求められます。日中は介護計画に沿った多様なケアが展開されます。 - 個室中心の居住環境。プライバシーを尊重しつつ、共同生活の中で他者との交流を促す場が設けられています。共同スペースやイベントを通じた交流が日常的です。 - チームケアの実践。看護師、生活相談員、ケアマネジャー、機能訓練指導員などと協働してケアを設計・実施します。チーム間の連携が業務効率と利用者満足度を左右します。 - 生活の質の向上を重視。医療の観点だけでなく、趣味・余暇・社会参加を促す取り組みを組み込み、人生の終末期までを見据えたケアを目指します。 やりがい - 信頼関係の構築。長期にわたって同じ方と向き合い、家族のような関係性を築ける場面が多く、感謝の言葉や「ありがとう」がやりがいの大部分になります。 - 自立支援の達成感。日常生活の自立が進む場面を間近で見られ、自尊心の回復や生活の質の向上を実感できます。 - チームの成長と連携の醍醐味。多職種との協働を通じてケアの幅が広がり、自己の専門性を深められる点が魅力です。 - 安定性と社会的意義。高齢化社会の中で需要が安定しており、地域社会の生活を支えるという社会的意義が強く感じられます。 メリット（職場環境・キャリア面の利点） - キャリアの選択肢が広い。介護職としての基礎を固めると、施設勤務のほか訪問介護、デイサービス、 geriatric care management などへ転換しやすいです。 - 資格・研修の機会。資格取得支援や社内研修、介護福祉士・実務者研修などの制度が整備されている事業所が多く、スキルアップが図りやすい環境です。 - 福利厚生・労働条件の改善傾向。人材不足を背景に賃金見直しや夜勤手当、資格手当、休暇制度の充実が進むケースが増えています。勤務形態の柔軟性を取り入れる事業所もあります。 - 安全教育とサポート体制。災害時訓練や感染対策、転倒防止の教育が整っており、初心者でも安心して働ける導入プログラムが用意されていることが多いです。 - 人間関係の豊かさ。入居者・家族・他職種との日常的な対話を通じて、人間関係スキルが自然と養われます。 業務遂行のポイント - コミュニケーション能力と観察力。入居者の微細な変化を見逃さない観察と、適切なタイミングでの声掛け・説明が求められます。 - 体力と健康管理。重い介護動作や夜勤を伴うことがあるため、体力の維持と腰痛予防などの自己管理が重要です。 - 倫理と尊厳の尊重。入居者の人格を尊重し、プライバシーと自立を尊重したケアを徹底します。 - 記録と引継ぎの徹底。正確な記録とスムーズな引継ぎが安全・安定運営の要となります。 この職種・事業所種別は地域や施設方針により細部が異なる場合があります。一般論としてご理解ください。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 291,000円 〜 365,100円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 月給 291,000円～365,100円 ＜内訳＞ 基本給：210,100円～264,200円 資格手当：20,000円(初任者研修)、30,000円(実務者研修)、40,000円(介護福祉士) 夜勤手当：35,000円(夜勤を5回した場合) ベースアップ等支援加算：3,500円 処遇改善支援加算：2,400円 居住支援特別手当：20,000円（週20時間以上の勤務の場合） ※居住支援特別手当について…東京都居住支援制度に従い支給いたします。月2万円の支給は入社5年目まで（5年目以降は月1万円支給） 【昇給・賞与】 賞与：年2回（2026年度想定1.68ヶ月） 昇給：年1回 【その他手当】 通勤手当：上限100,000円/月 住宅手当：関東エリア10,000円※自己名義のみ 家族手当：配偶者 8,000円、子 3,000円 勤続給：4,000円～17,000円 |
| 研修・試用期間 | 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし) |
| 待遇・福利厚生 | カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) (年間最大40,000ポイントのサービスが利用可) リゾートトラストの施設優待利用 ゴールドカード入会・年会費無料 社員持ち株会 退職金制度 育児・介護休業制度 資格取得支援制度 社保完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） 個人負担なく団体定期保険(生命・高度障害)加入 労働組合あり ・共済制度(グルメ最大50％off、レジャー最大65％off、日帰り温泉最大60％off、宿泊最大80％off、レンタカー最大55%off、結婚出産お祝い金、入院災害見舞金等あり) ※定年制あり：定年年齢65歳 ※各種規定により支給 |
| 勤務先 | 株式会社ハイメディック トラストガーデン本郷 |
| 勤務地 | 〒113-0023 東京都文京区向丘2-2-6 |
| 最寄駅 | 東大前駅 |
| 通勤アクセス | 東京メトロ南北線 東大前駅から徒歩で1分 |
| 勤務時間 | 変形1ヶ月単位 7:00～16:00 9:00～18:00 11:00～20:00 17：00～翌10：00 ※施設により開始・終了時刻が前後する場合があります。 ※休憩60分 ※時間外勤務月平均7時間 |
| 休日・休暇 | 年間休日114日 月9～10日公休(2月のみ8日) シフト制 ＊毎月希望休を申請可能なのでプライベートの予定を優先できる環境です。 産前産後休暇 育児休暇（取得実績あり） 連続休暇制度(5日連続休暇も可) |
| 応募条件 | 記のいずれかの介護資格をお持ちの方かつ実務経験1年以上 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（ホームヘルパー1級） ・介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級） ※施設経験者、介護経験3年以上歓迎 ※年齢65歳まで（定年制限のため） ブランクがある方も歓迎します！病院や福祉施設などで働いていた方は、経験・知識を活かして働けます！ |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 施設種別 | 介護付有料老人ホーム |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |