管理医師(クリニック)|正社員|福島県福島市
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 株式会社イデアヒューマンリソース |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-0626 |
| 職種 | 受付カウンセラー |
| 職種（外部サイト連携用） | クリニックの管理医師 |
| 仕事内容 | 管理医師業務のみ ※患者様対応無し 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 管理医師とは、クリニックや診療所などの医療機関において、医師としての臨床業務のほかに、医療機関の運営・管理を総括する役割を担う医師を指します。医療の質の確保と事業運営の両面を統括するポジションであり、医師としての専門性とマネジメント能力、組織運営の知識を組み合わせて業務を遂行します。 業務内容 - 医療の質と安全の統括：診療ガイドラインの適用、感染対策・医療安全の推進、カルテや請求の適正性の監督など、診療の質を高める取り組みを計画・実行します。 - 医療スタッフのマネジメント：医師を含む各職種の人材配置、新人教育、スタッフの評価・モチベーション管理、リーダーシップを発揮してチームを統率します。 - 事業運営の統括：診療報酬の適正請求、予算管理、経費削減、設備・備品の導入・保守、施設の衛生管理、業務プロセスの最適化を図ります。 - 医療計画・経営戦略の策定：新規診療科の導入、外部提携、地域連携、診療時間の最適化、集患戦略など、長期的なビジョンに沿った経営計画を立案します。 - コンプライアンスと法令遵守：個人情報保護、労働法、医療法などの法令順守を徹底し、監査対応や是正措置を実施します。 - 外部連携・地域連携：他科の医療機関、介護・福祉サービス、行政機関との連携を推進し、地域の医療提供体制の強化を図ります。 特徴 - 臨床とマネジメントの二元性：日常的な臨床業務を一定程度維持しつつ、組織運営の責任者としての役割を担います。臨床の現場感覚を生かしつつ、数字とプロセスを意識する能力が求められます。 - 決定権と責任の両輪：診療の標準化やリスク管理、予算配分などの意思決定を行いますが、結果に対する責任は自分に直接帰属します。迅速かつ適切な判断力が重要です。 - ステークホルダー管理：院長・院内スタッフ・地域医療機関・行政・保険者など、複数の関係者の期待を調整する調整力が必要です。 - 環境の多様性：開業医療機関、医療法人、病院附属のクリニックなど、所属機関の形態によって権限範囲や業務範囲が異なることがあります。 やりがい - 医療の質と組織の両立：現場での診療を支えつつ、制度の枠組みを整備することで、患者さんの安全と満足度向上に直接寄与できる点にやりがいを感じやすいです。 - 地域貢献の実感：地域医療の連携を強化し、地域の医療アクセス改善や安心感の醸成に寄与できる点が大きなやりがいとなります。 - 自己成長の機会：財務・人事・法令・品質管理など、医療以外の領域にも踏み込み、幅広いスキルを磨く機会が多いです。 - チームビルディングの成果：スタッフの成長を間近に見られ、組織文化の形成に寄与する満足感を得られます。 メリット - キャリア上の高度な経験が積める：臨床と経営の両方を経験できるため、将来のキャリア選択幅が広がります。開業やエリアマネジメント、他業種との連携職へ展開しやすい資産になります。 - 安定性と影響力の両立：医療機関の中核を担う存在として、組織の安定性と自らの影響力を両立できます。 - 給与・待遇の相応の上昇：責任が大きい分、給与・インセンティブ面での評価が高まるケースが多いです。規模や地域によって異なりますが、管理職としての市場価値は高い傾向にあります。 - 地域社会への貢献感：地域医療を支えるリーダーとして、社会的意義を強く感じやすいポジションです。 留意点 - 負荷の大きさ：臨床と管理の両方を抱えるため、業務量・ストレスが増える場合があります。ワークライフバランスの設計が重要です。 - 法令・規制の変化対応：診療報酬改定や医療法改正など、外部環境の変化に迅速に対応する力が求められます。 - 人材マネジメントの難易度：スタッフのモチベーション維持、適切な人材配置、衝突の調整など、人的資源管理の難しさがあります。 この職種を目指す際の準備ポイント - 臨床スキルとマネジメント教育の両立：MBAや医療マネジメント関連の講座、病院経営の基礎知識を身につけると有利です。 - 実務経験の積み方：クリニックの運営経験、財務管理、スタッフ教育の実務を積む機会を探すと良いです。 - コミュニケーションと交渉力：院内外の関係者と効果的に対話できる力を磨くことが重要です。 以上が、クリニックにおける管理医師の業務内容、特徴、やりがい、メリットの一般論です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 日給 60,000円 〜 60,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 想定年収 324万円〜612万円 理事報酬 ：月150,000 日給：60,000円 |
| 勤務先 | 株式会社イデアヒューマンリソース メンズライフクリニック 福島院 |
| 勤務地 | 〒960-8034 福島県福島市置賜町7-3 第1佐勝ビル3階 |
| 最寄駅 | 福島駅 |
| 通勤アクセス | JR「福島駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 09:00 〜 18:00 |
| 休日・休暇 | シフトによる ※勤務曜日相談可能 |
| 応募条件 | ・年齢不問 ・2ヶ月前にシフトが出せる方 ※男性医師希望 ・臨床研修修了登録証をお持ちの方（面接時にコピーをご持参頂きます。臨床研修修了証は不可）※取得対象外の年度医師は不要 ※管理医師就任について※ メンズライフクリニックについては地方院は月数日程度の開院となるため、月16日未満でも管理医師就任可能となります。 |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 施設種別 | クリニック |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |