看護師/准看護師(地域包括支援センター)|正社員|宮城県仙台市
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 社会福祉法人無量壽会 |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-3182 |
| 職種 | 看護師/准看護師 |
| 職種（外部サイト連携用） | 地域包括支援センターの看護師/准看護師 |
| 仕事内容 | 双葉ケ丘地域包括支援センターにおける地域支援。 ・要支援者のケアプラン作成、管理 ※兼任の場合30件上限、専任の場合50件上限となります。 ・御利用者宅の訪問 ・来所者の相談対応 ・介護予防教室の運営（兼任の場合） ＊職員体制や研修体制など、働きやすい環境作りに力を入れていま す。 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性あり ※転勤範囲:法人内事業所内への異動あり 「以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。」 - 業務内容 - 高齢者やその家族、介護者のニーズ把握と支援計画の策定・調整 - 地域包括支援センターの三本柱（権利擁護、介護予防、地域支援）の連携強化の推進 - 介護予防ケアマネジメント、介護予防教室の企画・実施、地域住民への健康教育 - 介護保険制度に基づく相談援助、権利擁護の支援、成年後見制度の案内や手続き支援 - 介護給付の適正化のための情報提供、他機関（包括支援センター、地域包括支援センター、福祉事務所、医療機関、民生委員児童委員など）との連携調整 - 緊急時・災害時の地域支援計画の作成・実施、孤立高齢者の見守り活動 - 調査・データ分析、地域の実情調査を通じた地域課題の把握と解決策の提案 - チーム内外の連携と情報共有（ケース会議、多職種連携の場の運営、記録の作成・管理） - 業務の特徴 - 複合的な専門性の統合が求められる - 医療、介護、福祉、司法・権利擁護など複数領域の知識を横断的に活用 - マルチステークホルダーとの連携が中心 - 医療機関、介護サービス事業者、自治体、地域住民、家族など多様な関係者と協働 - コミュニケーション能力とケースマネジメント力が核となる - 説得・調整・交渉・説明責任を含む対話スキルが日常的に求められる - 相談業務が中心だが、予防・支援の企画・実行も重要 - 「支援する人の視点」と「地域の現実」を両立させるバランス感覚が必要 - やりがい - 高齢者の生活の質を直接的に改善する機会が多い - 住み慣れた地域での安心・安全を守り、孤立や介護負担の軽減に寄与できる - 社会的な貢献度が高く、地域の中核的役割を担う実感が得られる - 多職種との協働を通じて専門性が磨かれ、包括的な視点が身につく - 介護予防による「生活の自立」をサポートする成果が目に見えやすい - 権利擁護を通じた社会正義の実現に寄与する機会がある - メリット（勤務環境・キャリア面） - 公的機関・地域資源を活用した安定した勤務環境 - 公務系や自治体系の勤務形態が中心で、福利厚生や休暇制度の整備が比較的整っている場合が多い - 幅広い専門性を活かせる職種で、転職時にも他職種への橋渡しがしやすい - ケースワークだけでなく地域づくり・予防活動にも携われるため、長期的なキャリア設計が立てやすい - 研修・教育制度が整っている機関が多く、資格取得支援やスキルアップの機会が豊富 - 地域との結びつきが強く、地域貢献を実感しやすい環境 - 期待される適性・スキル - 高い対人スキルと共感力、 listening 能力 - 調整力・プロジェクト管理能力・記録・報告の正確性 - 医療・介護・福祉の基本的知識と、最新制度の理解への意欲 - 複数機関との連携を円滑に進める交渉力と説明力 - 柔軟性と困難事例への適応力、倫理観とプライバシーの配慮 - 限界・留意点 - ケースの複雑さゆえ時間配分が難しく、業務負荷が高くなる場合がある - 地域ごとに資源格差や制度運用の違いがあり、現場適応力が問われることがある - 感情的・心理的な負荷が高い場面（家族対応、権利擁護の場面）も多い 総じて、地域包括支援センターの看護師は、医療的知識を base に、介護・福祉・権利擁護といった広い領域を統合して地域の安全・安心を支える重要な役割です。多職種と協働し、地域課題の解決へとつなぐ「橋渡し役」としての専門性が大いに活きる職種と言えるでしょう。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 174,250円 〜 243,746円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 給与内訳 ・基本給 150,000円～217,496円 ・職務手当 20,000円～22,000円 ・処遇改善手当 4,250円～4,250円 ・固定残業代なし 住宅手当 10,000円（規定による） 扶養手当1人目10,000円・2人目5,000円・3人目4,000円 通勤手当実費支給 上限月額47,500円 昇給あり 月あたり1,600円～5,000円（実績） 賞与あり 年2回 計 4.00ヶ月分（実績） |
| 研修・試用期間 | 試用期間あり 6ヶ月 同条件 |
| 待遇・福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可 駐車場あり 退職金共済（加入） 定年制あり（一律 60歳） 再雇用制度あり（上限 70歳まで） 利用可能託児施設あり ※提携先・芽ぶき保育園（仙台市青葉区西勝山） |
| 勤務先 | 社会福祉法人無量壽会 特別養護老人ホーム寳樹苑 |
| 勤務地 | 〒981-0924 宮城県仙台市青葉区双葉ケ丘2丁目9-2 |
| 最寄駅 | 三島学園・東北生活文化大学・高校前バス停留所 |
| 通勤アクセス | 三島学園・東北生活文化大学・高校前バス停留所 徒歩5分 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 休憩60分 月平均時間外労働時間 5時間 |
| 休日・休暇 | 日曜日、その他 完全週休2日制 ※土曜日は輪番での出勤となります。 年間休日121日 有給休暇（6ヶ月経過後付与）10日 夏季休暇3日(規定による) 育児休業取得実績 あり 介護休業取得実績 あり 看護休暇取得実績 あり |
| 応募条件 | 看護師 普通自動車運転免許（AT限定可） 年齢～59歳※定年を上限 学歴 高校以上 |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 施設種別 | 地域包括支援センター |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |