介護職・ヘルパー(介護付有料老人ホーム)|正社員|東京都文京区

アピールポイント！

 

募集要項

勤務先企業名株式会社ハイメディック
お仕事No.GTrail-3180
職種介護職
職種（外部サイト連携用）介護付有料老人ホームの介護職
仕事内容有料老人ホームでの介護業務全般に加え、下記の業務を担当していただきます。
・スタッフの育成、指導
・カンファレンス対応
・ケアプランの実行管理
・事故防止、リスクマネジメント
・レクリエーション企画、実施
・ご家族対応
・他職種との連携
・シフト作成、調整　等

※採用時は、介護副主任として採用になります。



以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。

有料老人ホームにおける介護職の業務内容、特徴、やりがい、メリット

1. 業務内容
- 日常生活支援の実務: 食事・入浴・排泄・衣類の着脱など、利用者が自立して生活するうえで基本となる介護を提供します。生活リズムの維持・改善を目的とした見守りや声かけも含まれます。
- 日中の支援計画の実施: ケアプランに沿って、利用者ごとに設定された目標を達成するための具体的な介護実務を行います。食事介助、洗面介助、排泄のサポート、移動補助、ベッド移動の介助などが該当します。
- 健康管理と連携: バイタルチェック、服薬の確認、体調変化の観察を行い、異変があれば看護師や医療機関へ連携します。定期的な体調の記録作成も重要な業務です。
- レクリエーション・生活機能訓練の補助: 気分転換や認知機能維持を目的としたレクリエーション活動を設計・実施したり、機能訓練の補助を行います。仲間づくりや社会参加の促進を支援します。
- 家事・生活支援全般: 清掃・洗濯・調理の補助、食事の準備・配膳・下膳のサポートなど、施設内の生活環境を整える作業も含まれます。
- バックヤード業務: 記録の作成、ケア記録の更新、スタッフ間の情報共有、物品管理、在庫確認などの事務的業務も発生します。
- 緊急対応と危機管理: 転倒・疾病・急変時の初期対応、適切な報告・連携、必要に応じた救急対応の実施が求められます。

2. 特徴
- 長期的な利用者との関係性: 有料老人ホームでは、入居者とその家族と長期的に関わる機会が多く、信頼関係の構築が重要です。安定した人間関係の構築がやりがいにつながります。
- チームでのケア提供: 看護師・生活相談員・リハビリ職・管理者など、複数職種と連携してケアを組み立てます。情報共有と連携が質の高いケアの要です。
- 24時間体制の運用: 昼夜問わず勤務が発生する場合があり、夜勤を含む勤務シフトが一般的です。生活リズムの変化を理解して対応する能力が求められます。
- 環境の安定性と季節の変化: 施設は安全・快適さの確保が最優先で、介護環境の整備・衛生管理・防災対応など、安定運用の基盤を整える役割も大きいです。
- 専門性の深化: 認知症ケア、障がい種別に応じた介護、排泄ケアの技術、誤嚥予防、服薬管理など、専門知識の習得が求められ、資格取得の支援を受けられる場合も多いです。

3. やりがい
- 利用者の生活の質の向上を支える実感: 入居者が穏やかに生活できるよう支援し、日々の生活に笑顔や安心が生まれる瞬間にやりがいを感じます。
- 自立支援の成果を実感: 食事・身支度・移動など日常動作の改善が見られると、自己効力感が高まり、モチベーションが上がります。
- 人間関係の深さ: 入居者との信頼関係だけでなく、家族や同僚、地域社会との結びつきが深まり、コミュニティを支える一員としての実感を得やすい領域です。
- 学びの継続性: 高齢者医療・介護の最新知識や技術を学び続ける機会が多く、キャリアの成長を実感しやすい職種です。

4. メリット
- 安定性の高い雇用環境: 高齢化社会の進行により、介護サービスの需要は継続的に見込まれ、雇用機会が安定している場合が多いです。
- 資格取得・キャリアパスの拡大: 介護職はケアワーカーからリーダー、施設運営、教育・研修担当、ケアマネージャーなど、複数のキャリアパスが描きやすい職種です。資格取得の支援を受けられることも一般的です。
- 福利厚生・手当の充実: 夜勤手当、処遇改善加算、職務給、賞与、研修費補助など、勤務条件が整えられている職場が多いです。
- 人間関係の豊かさ: 同僚・先輩・上司との連携を通じて、困難な状況を協力して乗り越える機会が多く、職場の人間関係を通じた支えを得やすい環境です。
- 社会的意義の実感: 高齢者が安心して暮らせる社会の実現に貢献しているという実感を得やすく、自己満足感や使命感を得やすい職種です。

5. 向き不向きの目安
- 向いている人: 高い責任感・忍耐力・観察力を持ち、体力に自信があり、利用者と安定した信頼関係を築くのが得意な方。変化の多い現場でも柔軟に対応できる方。
- 向かない人の傾向: 業務が肉体的・精神的にハードで長時間労働が伴うことが多いため、ストレス耐性が低い場合は適性が低い可能性があります。また、夜勤や不規則な勤務に強い適性が必要です。

6. まとめ
有料老人ホームの介護職は、日常生活の支援と健康管理を軸に、利用者の尊厳と生活の質を守る仕事です。チームでの協働、専門性の深化、長期的な関係性の構築が特徴で、利用者と家族、職場の仲間とともに成長できる点が大きなやりがいとなります。安定した雇用とキャリアの広がり、社会的意義を実感できる点が多くの人にとって魅力となる職種です。
雇用形態正社員
給与月給 353,900円 〜 376,900円
給与詳細（年収例）・手当月給：353,900円～376,900円
【内訳】
基本給　：250,000円～273,000円
役職給　：10,000円（副主任）
資格手当：40,000円（介護福祉士）
夜勤手当：28,000円（夜勤4回した場合）
ベースアップ等支援加算：3,500円
処遇改善支援加算：2,400円
居住支援特別手当：20,000円（週20時間以上の勤務の場合）
※居住支援特別手当について…東京都居住支援制度に従い支給いたします。
　月2万円の支給は入社5年目まで（5年目以降は月1万円支給）

【昇給・賞与】
賞与：年2回（2026年度 想定1.68ヶ月）
昇給：年1回

【その他手当】
通勤手当：上限100,000円/月
住宅手当：関東エリア10,000円※自己名義のみ
家族手当：配偶者 8,000円、子 3,000円
勤続給：4,000円～17,000円
研修・試用期間※試用期間3ヶ月
※期間中の条件変更なし
待遇・福利厚生・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
(年間最大40,000ポイントのサービスが利用可)
・リゾートトラストの施設優待利用
・ゴールドカード入会・年会費無料
・交通費規定内支給(月額100,000円まで)
・社員持ち株会
・退職金制度
・育児・介護休業制度
・資格取得支援制度
・社保完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
・個人負担なく団体定期保険(生命・高度障害)加入
・労働組合あり
・共済制度(グルメ最大50％off、レジャー最大65％off、日帰り温泉最大60％off、宿泊最大80％off、レンタカー最大55%off、結婚出産お祝い金、入院災害見舞金等あり)
※定年制あり：定年年齢65歳
※各種規定により支給
勤務先株式会社ハイメディック　クラシックガーデン文京根津
勤務地〒113-0031
東京都文京区根津2-14-18
最寄駅根津駅
通勤アクセス東京メトロ千代田線 根津駅から徒歩で4分
勤務時間変形1ヶ月単位
・早番 7:00～16:00（休憩60分）
・日勤 9:00～18:00（休憩60分）
・遅番 11:00～20:00（休憩60分）
・夜勤 16:30～翌9:30（休憩60分）

※夜勤は月4～5回程度
※施設により、実働8時間/日の中で開始・終了時刻の変動はあります。
休日・休暇年間休日114日（月9～10日公休/2月のみ8日）
シフト制
※毎月希望休を申請可能なのでプライベートの予定を優先できる環境です。

・有給休暇
・慶弔特別休暇
・産前産後休暇
・育児休業（取得実績有）
・介護休業（取得実績有）
・連続休暇制度あり
＊有給休暇とあわせ長期休暇も可能♪
応募条件資格：介護福祉士
※施設系リーダー職経験2年以上必須
※実務経験3年以上必須
※チーム内はもちろん他部署との連携やコミュニケーション能力の高い方
※年齢65歳まで（定年制限のため）
選考フロー本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。

【掲載企業主】
社名：グロウトレイル株式会社
有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822
連絡先 ：

info@growtrail.co.jp
03-6844-6600

【ご応募の方法】
応募画面へ進むを押してご応募ください。
備考/PR欄は未記載でも問題ございません。
上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。
施設種別介護付有料老人ホーム

企業情報

社名グロウトレイル株式会社
住所東京都町田市本町田3205-21
代表者代表取締役　内山晋哉
設立2021年6月18日
資本金300万円
事業内容
  • 有料職業紹介事業（許可番号：１３－ユ－３１３８２２）
  • 求人情報サイト運営事業
  • ＨＲ・人事評価コンサルティング事業
  • Ｍ＆Ａ仲介業務
  • 産業医紹介・受託事業
  • 福祉用具貸与事業（準備中）
  • 訪問看護・訪問リハビリ事業
公式HPhttps://www.growtrail.co.jp