看護師(介護付有料老人ホーム)|正社員|大阪府枚方市
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 株式会社あいプラン |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-3192 |
| 職種 | 看護師 |
| 職種（外部サイト連携用） | 介護付有料老人ホームの看護師 |
| 仕事内容 | 有料老人ホームでの看護師業務全般および付帯する業務 バイタルチェック、薬の仕分け、日常的処置（浣腸・軟膏・創処置）、通院同行 与薬は介護士がメインで対応。 介護士不在時の食事・トイレ介助補助あり（※入浴介助なし） 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 - 業務内容 介護付有料老人ホームにおける看護師の主な業務は、入居者の健康管理と日常の医療ケアを両立させることです。具体的には、健康観察（血圧・体温・血糖値の測定、体調変化の記録）、急変時の初期対応（呼吸が苦しい、意識レベルの低下、発熱・脱水などのサインを察知して、速やかに医師へ連絡・指示受けを行う）、服薬管理（薬剤の管理・投与計画の作成・記録の整備）、医療処置（褥瘡ケア、点滴・注射・経管栄養のケア、皮膚トラブルの対応）、医療機関との連携（主治医への情報提供、診療同行、受診時のサポート）、健康教育・生活支援（服薬の説明、栄養指導、嗜好や体力に合わせた運動機能訓練の支援）、緊急時の対応計画の作成と見直し、記録の整備と報告業務などがあります。介護スタッフと協力して、日中は医療的ケアを中心に、夜間は休息を取りながら緊急対応の準備を整える役割です。 - 特徴 介護付有料老人ホームは「生活の場所であり、医療ケアも提供する」施設として位置づけられています。看護師は医師と連携しつつも、入居者の生活環境を日々観察し、健康状態の変化を早期に把握して対応します。そのため、以下の特徴が見られます。 - 継続的ケアの一環としての看護業務が中心。急性期病院のような高度医療ではなく、長期にわたる安定的な健康管理と日常生活の質（QOL）の維持が重視されます。 - チーム医療の実践。介護スタッフ・生活相談員・リハビリ職・栄養士・医師などと密に連携します。情報共有の頻度が高く、チーム間のコミュニケーション能力が重要です。 - 入居者中心のケア計画。個々の疾病、薬物療法、生活習慣、嗜好、家族関係を踏まえたケアプランを作成・見直します。多職種と協議し、最適化を図ります。 - 安全管理の徹底。転倒・誤嚥・脱水・薬剤ミスの予防を徹底し、入居者の自立支援と尊厳を尊重したケアを追求します。 - やりがい やりがいは大きく次の点に現れます。 - 安定した生活の維持・改善に寄与する充実感。長期的に生活の質が向上していく実感を得られます。体調の変化を見逃さず、生活リズムの改善や疼痛管理、栄養状態の改善などが実感として得られやすい環境です。 - 入居者・家族との信頼関係の構築。日々の介護・看護を通じて「頼りにされている」という実感が得られ、感謝の言葉や小さな喜びを共有できる場面が多いです。 - 専門性の発揮と成長機会。慢性疾患を持つ高齢者の複雑なケアに携わることで、薬剤管理・認知症ケア・嚥下リハビリ・皮膚管理などの専門知識を深められます。教育・指導役としての役割を担う機会も増えます。 - メリット - ワークライフバランスの確保。施設勤務は夜勤やシフト制がある一方で、長期的な勤務環境が整えば安定勤務を得やすく、私生活との両立が図りやすい場合があります。施設によっては夜勤の回数や勤務形態を調整する取り組みも進んでいます。 - 安心して働ける環境づくり。比較的落ち着いた雰囲気の職場で、医療と介護の両方の視点を持つことが求められるため、看護師としての職能を幅広く活かせます。教育研修制度や mentoリング制度が整っている施設も多く、未経験者の受け入れ体制が整っているところもあります。 - 福利厚生・待遇の安定性。法人によって異なりますが、介護付き有料老人ホームは安定した需要があり、福利厚生や勤務条件の整備が進んでいるところが多いです。夜勤手当、通勤手当、資格手当などの制度が整っている施設も一般的です。 - 誇りと使命感。高齢者の尊厳を守りつつ、生活の質を高める支援を継続的に行うことは大きなやりがいとなり、職業人としての自尊感情を高める要素になります。 - 注意点 - 介護と医療の両立は体力的・精神的負担が大きいことがあります。夜勤・長時間勤務・急変時の対応が重なると疲労が蓄積しやすいため、自己管理と休息の確保が重要です。 - 施設ごとに運営方針や医療依存度が異なります。業務範囲が広くなる場合があり、初期には業務の優先順位を見極める力が求められます。 - 法令遵守と倫理面の配慮が不可欠です。薬剤管理、記録の正確性、個人情報の保護など、法的・道徳的責任を常に意識する必要があります。 - 総括 介護付有料老人ホームの看護師は、医療的ケアと生活支援を統合して、入居者が安全で自立した日常生活を送れるよう支える職務です。継続的なケアを通じて入居者の生活の質を高め、家族からの信頼を得られる点に大きなやりがいがあります。一方で、急変時の対応や長時間勤務の負担もあるため、自己管理と組織のサポート体制が重要です。総じて、医療と介護の橋渡し役として専門性を深められ、長期的なキャリア形成に適した環境といえるでしょう。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 269,500円 〜 269,500円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 想定年収 3,665,200円〜 想定月収 269,500円〜 基本給 207,000円〜 賞与 （2回/年） ［賞与額］431,200円（会社係数を掛けて実績での算出） ～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ・資格手当:20,000円 ・職務手当:20,000円 ・支援手当:2,500円 ・オンコール手当:2,000円/回（計20,000円、月10回で算出） |
| 研修・試用期間 | 試用期間3ヶ月 |
| 加入保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 |
| 勤務先 | 株式会社あいプラン ケアメゾン山鼻1号館 |
| 勤務地 | 〒064-0921 北海道札幌市中央区南二十一条西12丁目3番3号 |
| 最寄駅 | 石山通駅 |
| 通勤アクセス | 札幌市電山鼻線 石山通駅から徒歩で1分 |
| 勤務時間 | 早番 07:30〜16:30 日勤1 08:00〜17:00 日勤2 09:00〜18:00 遅番 09:30〜19:00 |
| 休日・休暇 | 休日：その他、・4週8休以上 ・シフト制 年間休日：113日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 施設種別 | 介護付有料老人ホーム |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |