看護師/准看護師(特別養護老人ホーム)|正社員|北海道札幌市
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 社会福祉法人ノテ福祉会 |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-3193 |
| 職種 | 看護師 |
| 職種（外部サイト連携用） | 特別養護老人ホームの看護師/准看護師 |
| 仕事内容 | 特別養護老人ホームにおける看護業務（バイタル測定、点滴、注射・採決、食事の介助、記録の作成）を担当していただきます。 具体的には利用者さんの健康管理、疾患や怪我を抱える方の医療的ケア、医師の診療・診察の補助、急変時の対応です。 ＊転勤の可能性：あり（札幌市内） ＊業務の変更範囲：法人内の全ての業務 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 特別養護老人ホーム（特養）における看護師の業務内容 - 健康管理・疾病管理 - 入居者のバイタルサインの観察、薬剤の管理・投薬補助、服薬確認、血圧・体温・脈拍などの測定と記録。 - 慢性疾患（高血圧・糖尿病・心疾患・認知症関連合併症など）の経過観察、異変時の早期対応。 - 医療連携・急変対応 - 主治医や協力医療機関との連携、医療的ケアの提供、必要時の緊急対応・搬送手配。 - 入居者の医療情報の共有・更新、服薬変更時の情報伝達。 - 日常生活支援と看護ケアの統合 - 入浴・排泄・食事・移動など日常生活の支援を、看護的視点で安全・自立を促す形で実施。 - バイタルチェックを踏まえた介護職への指示・支援、ケア計画の作成と評価。 - 健康教育・予防的ケア - 褥瘡予防、誤嚥・窒息予防、感染症対策、栄養管理、睡眠衛生の指導・実践。 - 記録と改善活動 - 看護日誌・記録の作成、介護・医療チームと情報共有、施設内の安全衛生管理、介護予防の取り組みの評価。 - 認知症ケア・精神的サポート - 認知症の進行に伴う行動・心理症状（BPSD）への対応、本人・家族への説明・支援、安心感の提供。 - 介護職・他職種との連携 - 介護職、機能訓練指導員、栄養士、ソーシャルワーカー、生活相談員などと協働して総合的ケアを実施。 特別養護老人ホームの特徴 - 医療と介護の継続的な連携 - 緊急時の判断は医師の指示のもと迅速に行い、日常的には看護師が中心となって医療的ケアと介護の橋渡しを担う。 - 長期的・安定的ケアの場 - 要介護度の高い高齢者が多く、長期間のケアを前提に計画を立て、生活の質の維持・向上を重視する。 - チーム医療の現場 - 看護師だけでなく介護職・機能訓練・栄養・相談窓口など多職種が日々連携、情報共有が活発。 - 環境・生活重視のケア - 医療的処置と日常生活支援を統合し、入居者の自立・尊厳を尊重するケアを行う。 やりがい・意義 - 安全と安寧の提供 - 高齢者が安心して日々を過ごせるよう、健康状態の安定と生活の質の向上を実感できる点。 - 信頼関係の構築 - 入居者や家族との信頼関係を築き、長期的なケアのパートナーとしての役割を果たす達成感。 - チームでの成長 - 医療と介護の双方の知識を統合する機会が多く、専門性を深められる点。 - 地域貢献 - 地域社会における高齢者福祉の基盤を支える重要な職務であるという社会的意義。 メリット（職場環境・キャリア perspective） - 安定した雇用と需要 - 高齢化の進展に伴い需要が継続して高く、長期勤務につながりやすい。 - スキルの幅が広い - 医療ケアと日常ケアの両方を経験することで、看護師としての総合力が向上。 - キャリアパスの多様性 - 看護師長・管理職、医療連携のコーディネーター、介護・看護の教育・研修担当など、管理職や専門職への道が開ける。 - 福利厚生・手当 - 夜勤手当、資格取得支援、休日休暇制度、職場の働きやすさを高める取り組みが整備されている施設が多い。 - 地域との接点 - 家族・地域社会との関係性が深く、地域福祉の一端を担うやりがいを実感しやすい。 留意点 - 夜勤・交代制の勤務形態が一般的で、生活リズムの調整が必要。 - 人手不足による業務負荷の偏りがある場合があり、メンタル負担が高まることもある。 - 医療と介護の境界が曖昧になりやすい場面があるため、適切な判断と連携が求められる。 以上が、特別養護老人ホームにおける看護師の業務内容、特徴、やりがい、メリットの一般論です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 210,400円 〜 281,300円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | ・基本給：210,400円～281,300円 【別途支給】 夜勤手当 9,000円/回 （月平均4～5回） 住宅手当（世帯主のみ） 賃貸上限16,000円 持家10,000円 扶養手当 配偶者16,000/月 子（2人目まで） 5,500円/人 子（3人目から） 2,000円/人 ・固定残業代なし ・通勤手当：実費 月額35,000円（上限） ・昇給あり 金額 1月あたり 1,000 円 ～ 2,000 円（前年度実績） ・賞与あり 年2回 賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績） ・職務給制度あり |
| 研修・試用期間 | ・試用期間あり 3ヶ月（同条件） |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金 退職金共済加入 退職金制度（勤続期間不問） 定年制あり（一律65歳） 再雇用あり（上限70歳まで） 研修制度（キャリアアップが可能） 総合職登用制度 マイカー通勤可（無料駐車場あり） 屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） |
| 勤務先 | 社会福祉法人ノテ福祉会 特別養護老人ホームノテ中の島アネックス |
| 勤務地 | 〒062-0922 北海道札幌市豊平区中の島二条5丁目5番2号 |
| 最寄駅 | 中の島駅 |
| 通勤アクセス | 地下鉄南北線中の島駅から 徒歩15分 |
| 勤務時間 | ・変形労働時間制（1か月単位） (1)9時00分～18時00分（休憩：60分） (2)16時00分～10時00分（休憩：120分） ※就業時間（1）・（2）ののシフト制勤務 ・残業：月平均5時間 |
| 休日・休暇 | ・シフトによる月9～10日休 ・年間休日：113日 ・有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ・育児休暇取得実績あり ・介護休暇取得実績あり ・看護休暇取得実績あり |
| 応募条件 | ・看護師必須 ・准看護師必須 ・18歳～64歳以下の方（年少者の深夜業務禁止／定年年齢を上限とする募集） ・学歴不問 ・実務経験必須 |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） |
| 施設種別 | 特別養護老人ホーム |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |