介護職(訪問介護事業所)|正社員|千葉県成田市

アピールポイント！

 

募集要項

勤務先企業名株式会社シーユーシーホスピス
お仕事No.GTrail-3201
職種介護職
職種（外部サイト連携用）訪問介護事業所の介護職
仕事内容【業務内容】
◎ガン末期、難病の方に特化した施設内にて訪問介護業務並びに生活支援業務を担当していただきます。
リネン交換、食事調理、吸引（資格ある人のみ）、移乗、口腔内清掃、体位変換、環境整備（掃除）、食事介助、漂白・消毒・洗浄、入浴介助、清拭、洗濯、おやつ介助、患者リース用品管理、更衣介助、排泄介助、施設内の物品管理

◎日勤５人、夜勤２人のうちそれぞれ１人はフリー業務を行います。（食事準備、ナースコール対応、入浴の物品準備、食堂への輸送、安否確認等）
＊食事の準備は湯銭調理のみです。

★居宅への訪問介護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため困ったときには相談することができ安心して働いていただくことが出来ます。

〇訪問件数
日勤帯12件前後

〇記録の方法
iPadでの入力
訪問時間内での記録を推奨しています



以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。

訪問介護事業所における介護職の業務内容、特徴、やりがい、メリット

1. 業務内容
- 利用者宅への訪問介護サービスの提供
- 食事・排泄・入浴・清潔保持・着替えなどの日常生活の支援（生活援助）
- トイレ介助・移動介助・体位変換、体調観察、健康管理の補助
- 生活支援と機能訓練の組み合わせ
- 調理や掃除、洗濯など生活リハビリ的要素を取り入れ、利用者の自立を促す
- 医療的ケアの補助（資格要件や事業所方針により範囲が異なる）
- 褥瘡ケア、薬の受け取り補助、点滴の見守り等は業務範囲外の場合や別の専門職が担当
- バイタルサインの確認・記録
- 体温、血圧、脈拍などの観察と記録、異変時の連絡・報告
- 緊急時の対応と連携
- 緊急時には家族・医療機関・ケアマネジャーと連携し適切な対応を行う
- 生活課題の把握と支援計画の推進
- 利用者の生活課題を把握し、サービス計画・日常ケアの方針に反映
- コミュニケーションと心理的サポート
- 傾聴・声掛け・見守りを通じた心のケア、孤独感の緩和

2. 特徴
- 自宅での介護という場の特性
- 利用者の普段の生活空間で、生活リズム・家族関係・住環境に応じた柔軟な支援が求められる
- 自立支援型の介護
- 介助だけでなく、利用者が自分でできることを増やすための支援を優先する考え方が中心
- 多職種連携の要
- 訪問介護はケアマネジャー・看護師・介護福祉士・理学療法士などと連携して総合的なケアを実施する
- 移動と時間の管理
- 複数の訪問先を効率的に回るためのスケジュール管理と柔軟性が重要
- 安全管理の徹底
- 滑りや転倒のリスク、感染対策、自宅環境のリスク評価など、安全確保が中心課題

3. やりがい
- 利用者の生活品質の向上を実感できる
- 小さな改善でも「日常が楽になった」「外出の意欲が出た」など、生活の変化を直接感じやすい
- 信頼関係の構築
- 長期的な関係性を築くことで、利用者や家族からの感謝や信頼を得られる
- 自己成長の機会が多い
- 訪問先ごとに環境や課題が異なるため、観察力・判断力・コミュニケーション能力が継続的に鍛えられる
- 生活の幅を広げる支援
- 食事や家事、趣味活動の援助を通じて、利用者の自立を支援する達成感が大きい

4. メリット（職場としての利点・魅力）
- 柔軟な働き方の可能性
- 訪問件数や勤務時間帯を事業所方針と合わせて設定するケースが多く、自己管理の余地がある
- 地域貢献と社会的意義
- 高齢化社会の中で地域住民の生活を支える基盤として重要性が高い
- キャリアの拡張性
- 訪問介護の経験を土台に、ケアマネジャー、看護・リハビリ職、教育・研修職などへつなぐ道が開ける
- 様々な人と関われる
- 利用者家族・同僚・他職種とのコミュニケーション機会が多く、対人スキルが磨かれる
- 安全と倫理の意識が高まる
- 自宅という私的空間でのケアにおいて倫理的判断やプライバシー配慮、尊厳の保持が日常的に問われ、専門性が深まる

5. 留意点（補足）
- 体力と適応力が求められる
- 移動・介護動作・長時間の立位・労働衛生など、体力面の負荷が比較的高い場合がある
- ストレス管理が重要
- 緊急対応や家族との意見の相違など、精神的負荷を感じやすい場面がある
- 労働環境は事業所ごとに異なる
- 訪問距離、訪問件数、夜間対応の有無、手当体系、教育体制などは事業所により差がある

この職種は、日常生活の質を直接向上させる点と、利用者と長期的な信頼関係を築ける点が大きな魅力です。自分の価値観と働き方の希望を照らし合わせながら、適切な事業所を選ぶことが大切です。
雇用形態正社員
給与月給 307,000円 〜 349,500円
給与詳細（年収例）・手当■月給内訳
基本給：182,000円～204,500円
資格手当：
　初任者・実務者15,000円
　介護福祉士25,000円
　喀痰吸引等研修（1号・2号）10,000円
処遇改善手当：78,000円
夜勤手当：8,000円/回（月4回想定）
※同行夜勤は夜勤手当の50％支給（期間1週間～2か月）

■賞与：年2回（基本給2.62ヶ月※前年度実績）
別途、処遇改善一時金支給
研修・試用期間試用期間：3か月（条件変更なし）
待遇・福利厚生保育手当（規定有）
資格取得支援制度
長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給）
健康支援制度（健康診断オプション健診または医療用具購入補助）
心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム）
制服支給
自由診療サービス割引：支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用可能※対象：眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）、美容皮膚科の各種施術など（2024年9月時点）
加入保険雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険
勤務先株式会社シーユーシーホスピス　ReHOPE 成田
勤務地〒286-0021
千葉県成田市土屋522-3
最寄駅成田駅
通勤アクセスJR成田線「成田駅」、京成本線「京成成田駅」からイオン成田線「土屋」バス停より徒歩11分
勤務時間【早番】7:00-16:00
【日勤】9:00-18:00
【遅番】11:00-20:00　
【夜勤】17:00-9:30
※休憩60分、夜勤は休憩90分

毎月15日までにシフト希望を出して25日には翌月シフトの確定です。
残業は月平均6時間程度です。
休日・休暇休日休暇　年間113日（夏季・冬季休暇含む）
シフト制　月9日公休（2月は8公休）

＜休暇＞
夏季・冬季休暇各3日（規定の期間内にて取得）
有給休暇（入社6か月後に10日付与）
産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇
応募条件初任者研修以上の資格保有
実務経験3年以上
選考フロー本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。

【掲載企業主】
社名：グロウトレイル株式会社
有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822
連絡先 ：

info@growtrail.co.jp
03-6844-6600

【ご応募の方法】
応募画面へ進むを押してご応募ください。
備考/PR欄は未記載でも問題ございません。
上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
施設種別訪問介護事業所

企業情報

社名グロウトレイル株式会社
住所東京都町田市本町田3205-21
代表者代表取締役　内山晋哉
設立2021年6月18日
資本金300万円
事業内容
  • 有料職業紹介事業（許可番号：１３－ユ－３１３８２２）
  • 求人情報サイト運営事業
  • ＨＲ・人事評価コンサルティング事業
  • Ｍ＆Ａ仲介業務
  • 産業医紹介・受託事業
  • 福祉用具貸与事業（準備中）
  • 訪問看護・訪問リハビリ事業
公式HPhttps://www.growtrail.co.jp