介護職・ヘルパー(介護付有料老人ホーム)|正社員|東京都文京区
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 株式会社ハイメディック |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-3180 |
| 職種 | 看護師 |
| 職種（外部サイト連携用） | 介護付有料老人ホームの看護師 |
| 仕事内容 | ◆ホームにおける看護業務全般をお任せ致します。 ・入居30名 ・介護度2.5 ・具体的な業務：健康管理、胃ろう・褥瘡（じょくそう）などの医療処置、等 ※多少の介助業務が発生致します。 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 介護付有料老人ホームにおける看護師の業務内容、特徴、やりがい、メリット 1. 業務内容の概要 - 健康管理と疾病対応 - 入居者のバイタルサインの観察、服薬管理、計画的な医療処置（ injections、点滴、褥瘡予防など）を行います。 - 在宅での療養が必要な方の状態変化を早期に把握し、医師との連携をとって適切な判断を下します。 - 医療連携とケアプランの作成・調整 - 主治医や訪問診療医、薬剤師、介護スタッフと連携して、個別のケアプランを作成・更新します。 - 看護師は医療的要件と介護の現場対応を橋渡しし、入居者の生活の質を保つための調整を行います。 - 緊急対応とリスク管理 - 緊急時には適切な初期対応を実施し、必要に応じて病院搬送の判断・手配を行います。 - 感染症対策、転倒予防、褥瘡予防、栄養管理などのリスクを日々評価します。 - 日常的な健康教育・ケアの支援 - 入居者本人や家族へ健康管理の指導を行い、療養の継続性を確保します。 - 看護師だけでなく、介護スタッフへの教育・指導、医療知識の普及にも携わります。 - 曜日・時間帯を超えた連携 - 夜間・早朝の巡回、緊急時の対応、介護スタッフと協働した夜勤業務を担うこともあります。 - 施設の運営状況に応じて、日勤・準夜・夜勤のシフトを組み、安定した医療提供を維持します。 2. 業務の特徴 - 医療と介護の接点に位置する職種 - 看護師は医療的判断と日常生活支援の双方を統括する役割で、医師と介護職員の橋渡し役として機能します。 - ケースの連続性と長期関係 - 入居者は長期的に施設生活を送る方が多く、疾患の経過観察と生活変化への適応を継続的に行います。 - チームアプローチ - 看護師だけでなく介護職、栄養士、リハビリ職、薬剤師、相談員など多職種と協働します。情報共有が業務の要です。 - 環境特性としての安定性と緊急性の両立 - 安心して暮らせる環境を提供する一方、急変時には迅速な対応が求められます。夜間もケアを継続する体制が一般的です。 3. やりがい - 入居者の生活の質の向上に直接寄与できる点 - 病状の安定化や痛みの軽減、生活リズムの整備を通じて、入居者の日常生活を支える実感があります。 - 安心感・信頼関係の構築 - 入居者と家族との信頼関係を築き、「この施設で安心して任せられる」と評価される場面が多く、職業的な満足感が得られます。 - 医療と介護の両輪を経験できるキャリア - 医療的スキルと介護現場の実務を両立させる能力が身につき、将来的な専門性の幅が広がります。 - 教育・指導の機会 - 若手や他職種への教育・サポートを通じてリーダーシップを発揮でき、キャリアアップの機会にもつながります。 4. メリット（就業環境・キャリア観点） - 安定した勤務形態 - 多くの施設で日勤・準夜・夜勤のシフト制を採用しており、生活リズムを整えやすい場合があります。 - 福利厚生・待遇の充実 - 資格手当や夜勤手当、教育研修制度、職務評価制度など、看護師としての安定的なキャリアを支える制度が整備されている施設が多いです。 - スキルの多様性 - 重症度の高いケースを抱える場面が多く、臨床判断力・観察力・コミュニケーション力が高まります。 - 介護現場ならではの人間関係 - 入居者・家族・スタッフと長期的に関わるため、職場内の連携が深まり、チームとしての達成感を得やすい環境があります。 5. キャリア形成の視点 - 専門性の方向性 - 緊急対応力を磨く救急・日常管理の専門家、在宅医療・訪問看護の経験を活かすスペシャリスト、あるいは医療連携のコーディネーターとしての道が考えられます。 - 資格と教育 - 総合的な看護師資格に加え、在宅医療関連の研修・認定、薬剤管理や感染対策、褥瘡ケア、栄養管理などの分野での研鑽がキャリアの強みになります。 - 将来の選択肢 - 管理職（施設看護師長・事業所内のマネジメント層）や地域包括ケアの推進役、医療機関との連携窓口など、組織内でのキャリア拡大が見込めます。 総括 介護付有料老人ホームにおける看護師は、医療的判断と介護現場の実務を統合する中核的役割です。安定した環境で長期的な関係を築きつつ、医療と介護の連携を推進するやりがいのある職種であり、個々の能力に応じて専門性を深め、キャリアアップを目指せる点が特徴です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 349,000円 〜 382,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 月給 34.9～38.2 万円 ※経験3年目の場合 住宅手当 10,000円 ※賃貸もしくは購入されている場合 通勤手当 ※全額支給 資格手当 100,000円 夜勤手当 8,000円 昇給：年1回 賞与：年1回 |
| 待遇・福利厚生 | 厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険 |
| 勤務先 | 株式会社ハイメディック トラストガーデン東嶺町 |
| 勤務地 | 〒145-0074 東京都大田区東嶺町11-2 |
| 最寄駅 | 御嶽山駅 |
| 通勤アクセス | 御嶽山駅 徒歩5分 |
| 勤務時間 | 日勤 09:00～18:00 夜勤 16:30～09:30 |
| 休日・休暇 | 年間休日112日 4週8休以上 月9日休み～8日休み※2月が8日休み、1・3・7・12月は10日休み、その他9日 慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇 |
| 応募条件 | 看護師資格をお持ちの方（正看、准看） |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 施設種別 | 介護付有料老人ホーム |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |