看護師(住宅型有料老人ホーム)|正社員|兵庫県川西市
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 株式会社スーパー・コート |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-3204 |
| 職種 | 看護師 |
| 職種（外部サイト連携用） | 住宅型有料老人ホームの看護師 |
| 仕事内容 | 有料老人ホーム内での施設看護・一部訪問看護業務 【開設】平成24年5月 【施設定員】 55名（全室個室） 【1日の看護師数】2～3名 【業務例】 ◆お薬管理 ◆入浴後処置 ◆インスリンやストマケア・胃ろうなどの処置対応 ※気管切開の方や吸引が必要な方はお受けしておりません ◆往診時の医師との連携 など 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 - 業務内容 - 看護業務の中心は日常の健康管理と疾病管理。入居者の健康状態の観察、バイタルサインの測定、服薬管理、医療処置の補助を行います。定期的な健康評価を行い、異変があれば速やかに主治医へ連絡・連携します。 - 医療的ケアの提供。褥瘡ケア、複数の慢性疾患を抱える方の看護計画の作成と実施、点滴・輸液・吸入・投薬の適正管理など、施設の看護師としての責任範囲を遂行します。 - 主治医・介護スタッフ・看護師長など多職種との連携。医療・介護・生活支援が一体となるチーム体制の中で、入居者の健康と生活の両立を図ります。緊急時には初期対応と適切な対応先への連携を担います。 - 健康教育と自己管理の支援。入居者や家族に対して病気の理解を促す説明、薬の服薬管理のコツ、生活習慣の改善提案などを行います。認知症の方への対応や、意思決定支援も重要な業務です。 - 記録と事務処理。看護記録、投薬記録、介護記録の作成・管理、医療費の精算補助や報告書作成など、適切な情報管理と法令遵守を徹底します。 - 特徴 - 医療と介護の橋渡し役。住宅型有料老人ホームは医療依存度が高くない施設もありますが、看護師は医療的ケアと日常生活支援の両方をバランス良く担当します。医療と生活支援の連携を密にする点が特徴です。 - 自立支援志向。入居者の自立を尊重しつつ、必要時には適切な介護・医療サービスへスムーズに移行する設計です。看護師は健康管理を通じて「自分でできることを増やす」支援を意識します。 - チーム医療の現場。介護職員、機能訓練士、ケアマネジャー、事務スタッフ、時には医師と連携して、個別のケアプランを調整します。現場の判断と連携力が問われる環境です。 - やりがい - 生活に密着した看護が実感できる点。日々の健康状態の変化に即応し、入居者の安定した日常を支えることで直接的な安堵感を生み出します。 - 継続的な成長。慢性疾患の長期管理や認知症ケア、終末期ケアなど、幅広いケースに触れる機会があり、専門性を積み重ねやすい環境です。 - 人間関係の充実。長期にわたり同じ入居者・家族と関わるため信頼関係が築きやすく、感謝の言葉や安心感を直接受け取れる場面が多いです。 - メリット（職場環境・待遇面の観点） - 比較的安定した勤務体系。慢性疾患を抱える高齢者のケアは継続性が高く、日勤・夜勤などのシフト制を取り入れている施設が多いものの、夜勤回数や勤務形態は事業者ごとに柔軟性があります。 - 医療的スキルの活用と維持。服薬管理やバイタル測定、簡易な医療処置を日常的に行うため、専門性を実務レベルで磨きやすい環境です。 - 安心できる就業環境づくり。多職種での連携を前提に、教育・研修やスキルアップ機会を設けている事業所が多く、オンサイトのサポート体制が整っているケースが一般的です。 - 入居者の安定と生活支援の両立による満足感。生活の質を保つケアを実現する過程で、長期的なキャリアビジョンを描きやすい点が魅力です。 - 求められるスキル・資質（参考） - 基本的な看護技術と医療知識の持続的な更新能力。 - 高齢者の心理・行動特性への理解と、穏やかなコミュニケーション能力。 - 迅速な判断力と冷静な対応力、チーム内での連携力。 - 法令遵守や個人情報保護、介護保険制度の理解など、事業所運営に関わる知識。 - 注意点（総論） - 施設規模や運営方針により、看護師の割合や責任範囲、夜勤頻度、医療的ケアの深さには差があります。応募時には、担当する医療ケアの範囲と夜間対応の実情を確認してください。 この職種・事業所種別における一般論として、上記が看護師の業務内容・特徴・やりがい・メリットの概要です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 235,000円 〜 280,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 想定給与 正看護師 年収 385 万円 月給 28 万円 賞与49万円 月給内訳 基本給 245,000円 業務手当 15,000円 職務手当 20,000円 准看護師 年収 329 万円 月給 23.5 万円 賞与47万円 月給内訳 基本給 235,000円 昇給：年1回 賞与：年2回 |
| 待遇・福利厚生 | ・駐車場あり ・徒歩圏内に駐車場あり ※ガソリン代・駐車場代 全額支給されます。 制服貸与、食事補助あり 育児休業制度・介護休業制度 資格取得補助制度（弊社運営の介護スクールあり） 職員健康診断 |
| 加入保険 | 雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険 |
| 勤務先 | 株式会社スーパー・コート スーパー・コート川西加茂 |
| 勤務地 | 〒666-0025 兵庫県川西市加茂2丁目6番23号 |
| 最寄駅 | 川西池田駅 |
| 通勤アクセス | JR宝塚線 川西池田駅から徒歩で14分 |
| 勤務時間 | 日勤 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 年間休日107日 4週8休以上 月2日の希望休が取れます。 |
| 応募条件 | 正看護師資格をお持ちの方 |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 施設種別 | 住宅型有料老人ホーム |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |