ケアマネージャー(介護付有料老人ホーム)|正社員|福岡県福岡市
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 株式会社 さわやか倶楽部 |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-3211 |
| 職種 | ケアマネージャー |
| 職種（外部サイト連携用） | 介護付有料老人ホームのケアマネージャー |
| 仕事内容 | ・ご利用者やご家族との面談・相談対応 ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成 ・サービス提供事業者や医療機関との連絡・調整 ・定期的なモニタリング（利用状況の確認・評価） ・必要に応じたケアプランの見直し ・給付管理などの事務業務 ケアマネジャーは、ご利用者様が「住み慣れた自宅で安心して暮らす」ことを支える大切な役割です。 当社では、資格を取得したばかりの方や未経験の方でも安心してスタートできるよう、 研修制度やOJTでの丁寧なフォロー体制 を整えています。 また、困ったときにはすぐに相談できる チームワークの良さ も魅力の一つ。1人で抱え込むのではなく、仲間と一緒に支え合いながら成長できる環境です。 ☆安心の研修×仲間のサポートで、あなたの一歩を応援します！ 従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務 就業の場所の変更の範囲：法人の定める就業場所 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 介護付有料老人ホームにおけるケアマネージャー（介護支援専門員）は、入居者の生活全体を見据えたケアの設計と調整を担う中核的な役割です。具体的には、利用者と家族のニーズを把握し、長期的かつ現実的な生活支援計画（ケアプラン）を作成・評価・更新します。計画の作成だけでなく、実際のサービス提供が計画通り進むよう、施設内の多職種スタッフと連携を取りながら調整を行います。 業務内容 - アセスメントとケアプラン作成 入居者の健康状態、日常生活動作、生活歴、家族状況、希望を把握し、介護保険の要介護度や医療的ニーズを踏まえたケアプランを作成します。目標設定、サービス提供内容、費用の見通し、評価指標を盛り込みます。 - 介護計画の実施と評価 ケアプランに基づく日常介護、リハビリ、医療連携、服薬管理、生活支援の連携をモニタリングし、効果を評価して必要に応じて見直します。定期的なカンファレンスやチームミーティングを通じて改善点を共有します。 - 多職種連携と調整 看護師、介護職、リハビリスタッフ、栄養士、医師、介護支援専門員の他、生活相談員や事務職とも協働し、サービスの統合的提供を図ります。外部の訪問看護、診療所、福祉用具業者、ケアマネジャー事業者との連携も管理します。 - 利用者・家族への窓口 入居後の生活設計やサービス変更時の説明、費用負担の説明、苦情・相談対応を担当します。拒否反応や理解不足が生じやすい場面では分かりやすく丁寧な説明を心掛け、信頼関係を構築します。 - 介護保険の手続きと記録管理 要介護認定の申請・更新、サービス変更時の変更認定、請求関連の事務処理を適切に行います。個人情報の管理と機微な情報の適切な取り扱いが求められます。 - サービス品質の向上 利用者の権利擁護、虐待防止、適正な介護提供の確保、利用満足度の向上を目的に、データ分析や現場改善を推進します。教育・研修の企画・実施にも携わることがあります。 - 緊急時対応とリスク管理 急変時の対応方針の整備、緊急連絡体制の確認、事故・転倒などのリスク評価と対策の検討にも関与します。 特徴 - 生活者視点の統合職 ケアマネは医療・介護・生活支援の境界を跨ぎ、入居者の「日常生活の質」を最大化する視点を保ちます。医療ニーズと介護のバランスを崩さず、穏やかな日々を維持する役割が大きいです。 - 施設内外の横断的役割 施設内の他職種だけでなく、医療機関・地域資源との連携を図る役割も担います。地域のケアネットワークを活用することで、利用者の選択肢を広げます。 - 計画と現場の橋渡し ケアプランは紙上のものではなく、現場の介護実践と日々の生活に適用される設計です。現場の声を反映させることが求められます。 - 法令遵守と倫理 norms ケアマネは介護保険法、医療関連法、個人情報保護などの法令・倫理を遵守しつつ、利用者の権利と尊厳を守る立場です。 やりがい - 利用者の生活の質の向上を実感できる 入居者が自立度を保ち、安心して日常を送れるように支援する過程で、家族からの感謝や信頼を実感しやすい職種です。 - 家族の安心を支える 家族の不安を整理し、生活設計の透明性を高めることで、家族の安心感を直接的に高める点にやりがいがあります。 - チームの成長と連携の喜び 多職種と協働し、現場の課題を解決するプロセスで自身の専門性が高まるとともに、チームとしての組織力が強化される点が魅力です。 - 長期的視点での変化を見届ける 入居者の介護度変化や生活環境の改善が、長期的に生活の質に結びつくのを見守ることができます。小さな改善の積み重ねが大きな効果となります。 メリット - 資格とキャリアの活用範囲の広さ 介護支援専門員としての資格を最大限活用でき、他の施設種別や地域包括ケアの現場へも応用可能です。 - 安定した職場環境と需要の高さ 有料老人ホームは安定稼働の需要がある分野であり、ケアマネージャーの役割は常に求められています。長期にわたるキャリア形成が見込めます。 - 専門性の深化と継続的学習 医療・介護・福祉の知識を横断的に深める機会が多く、専門性を磨くことでキャリアの幅が広がります。 - 地域連携と社会的意義 地域資源と連携することで、地域包括ケアの実現に寄与する実感を得られ、社会的な意義を感じやすい職種です。 - 柔軟性と自己成長の機会 施設の規模や運営方針により、アセスメントの深さや連携の方法に工夫の余地があり、自己成長の機会が豊富です。 以上が、介護付有料老人ホームにおけるケアマネージャーの業務内容、特徴、やりがい、メリットの一般論です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 216,000円 〜 317,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 基本給：153500円～280000円 ベースアップ手当：6000円 地域手当：10000円 職務手当：10000円 被服手当：1000円 調整手当：25500円 資格手当：10000円 <その他給与備考欄> 皆勤手当 母子・父子手当 勤続手当（3年以上） 交通費支給 など 賞与年2回 （1年目より支給対象） 昇給 年1回 固定残業代なし |
| 研修・試用期間 | 試用期間：3ヶ月（条件変更なし） |
| 待遇・福利厚生 | ◎各種保険完備 ◎子女奨学金制度 ◎確定拠出年金制度 ◎従業員持株制度 ◎社内資格手当各種あり ◎誕生日祝金 ◎ベネフィットステーション導入（グルメやレジャーなど幅広い割引サービス） ◎資格取得支援(受講料法人割引、受験対策講座実施、通学・受験時のシフト調整 |
| 勤務先 | 株式会社 さわやか倶楽部 さわやかケアプランセンター野方 |
| 勤務地 | 〒819-0043 福岡県福岡市西区野方4-34-1 |
| 最寄駅 | 橋本駅 |
| 通勤アクセス | 福岡市営地下鉄七隈線 橋本駅から徒歩で28分 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 休憩：60分 |
| 休日・休暇 | 4週8休シフト制 |
| 応募条件 | 介護支援専門員 普通自動車免許（AT限定可） |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 施設種別 | 介護付有料老人ホーム |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |